Wir suchen für diese Position deutschlandweit, da sie vollständig aus dem Homeoffice erfolgen kann!
Was wir uns wünschen:
Du bist jemand, der Dinge voranbringt.
Du übernimmst Verantwortung, arbeitest selbstorganisiert und kommst gut mit Unschärfe und Ambiguität zurecht. Es reizt Dich, Dinge von Grund auf aufzubauen – Strukturen zu entwickeln, Richtung zu schaffen und Ideen in die Praxis umzusetzen.
Du kannst mit Komplexität umgehen, ohne den Fokus zu verlieren. Du denkst vorausschauend und bleibst gleichzeitig nah genug an der Umsetzung, um Dinge tatsächlich ins Laufen zu bringen. Du arbeitest gerne mit Menschen, gewinnst Vertrauen durch Substanz und hast den Anspruch, etwas aufzubauen, das glaubwürdig, sinnvoll und wirksam ist.
Du hast den Anspruch, höchste Standards für professionelle Leistungen im Coaching zu setzen, und dein Arbeitsstil sowie deine Haltung spiegeln dieses Exzellenzniveau konsequent wider.
Gemeinsam Selber Machen
gsm ist der deutsche Marktführer für hochwertiges, sozialintegratives Coaching.
Wir arbeiten mit Menschen in komplexen Lebenssituationen und unterstützen sie dabei, nachhaltige Beschäftigung, Orientierung und neue Perspektiven zu entwickeln.
Der Aufbau der gsm Akademie ist der nächste Schritt: Ein Ort, an dem Coachingqualität, Innovation und professionelle Standards aktiv gestaltet und weiterentwickelt werden – für gsm und darüber hinaus
Deine Rolle und Aufgaben
Als Leiter*in der gsm Akademie baust Du die Akademie von null auf und entwickelst sie zu einem zentralen Motor für Coachingqualität und professionelle Exzellenz bei gsm.
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für:
1. die Definition dessen, was exzellentes Coaching bei gsm bedeutet
2. den Aufbau und die Leitung der gsm Akademie als Zentrum für Coachingqualität und Innovation
3. die Entwicklung und Stärkung von Coaches, die mit komplexen Zielgruppen arbeiten
4. die Definition und Sicherung von Coachingstandards, Entwicklungspfaden und Qualitätsprinzipien
5. die Konzeption skalierbarer Coach-Entwicklungsansätze, die Empowerment mit Ergebnisorientierung verbinden
6. die Integration von KI und Technologie in die Coach-Entwicklung und -Praxis – ethisch, wirksam und gemeinsam mit Corporate Development und Technology
7. die enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Corporate Development, People- und Business-Teams zur Verankerung der Akademiestandards in der Organisation
8. die Etablierung der Akademie als interne und externe Referenz für Coaching-Exzellenz
9. die Erzielung schneller, greifbarer Ergebnisse, die das Engagement fördern und die notwendige Begeisterung im gsm-Team erzeugen
10. die strategische Weiterentwicklung der Akademie mit Blick auf Skalierung und externe Kooperationen
Dein Profil
Beruflicher Hintergrund
11. Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Frameworks, Programmen oder organisatorischen Einheiten (über die reine Durchführung von Trainings hinaus)
12. Starke konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Umsetzungsstärke
13. Mehrjährige Erfahrung in Coaching, Psychologie, Bildung oder angrenzenden Feldern ist ein klarer Vorteil, insbesondere in der Arbeit mit komplexen oder vulnerablen Zielgruppen
Mindset & Arbeitsweise
14. Leidenschaft für Coachingqualität und Wirksamkeit
15. Neugier darauf, wie KI, Daten und Technologie menschliche Entwicklung unterstützen können
16. Sicheres Arbeiten auf Deutsch und Englisch (Englisch ist zwingend erforderlich)
17. Fähigkeit, Struktur zu schaffen, ohne zu überregulieren
18. Hohe intellektuelle Neugier und Lernbereitschaft
19. Unternehmerisches Denken im organisatorischen Kontext