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Administrator/in, it-administrator/in

Oberursel (Taunus)
Evangelischer Regionalverwaltungsverband Oberursel Kirchliche Körperschaft des Öffentlichen Rechts
IT Administrator
Inserat online seit: 27 Januar
Beschreibung

Der Evangelische Regionalverwaltungsverband Oberursel, mit Sitz in Oberursel, nimmt als mittlere Verwaltungsebene der evangelischen Kirche in Hessen und Nassau eine Vielzahl von Dienstleistungsfunktionen und gesamtkirchlichen Genehmigungsaufgaben für 2 Dekanate, 54 Kirchengemeinden, 59 Kitas, 1 Betreute Schule und 7 Sozial- und Diakoniestationen wahr.
Sie sind ein IT-Allrounder mit Leidenschaft für stabile Systeme und innovative Lösungen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten IT-Administrator (m/w/d), der unsere IT-Infrastruktur betreut, optimiert und zukunftssicher gestaltet.
Einbindung der Hardware in die vorhandene IT-Architektur
Betreuung der Software, Aktualisierung und Lizenzverwaltung
Überwachung von Datenschutz und Datensicherheit im IT-Bereich
Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller IT-Komponenten
Zusammenarbeit mit unserem Kirchlichen IT-Dienstleister (ECKD)
Sie verfügen über umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel über eine abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung (Bachelor oder Diplom) oder über eine technische Ausbildung mit IT-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild nachgewiesen werden.
Sie verfügen über geschulte Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Datensicherheit.
Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht.
eine unbefristete Anstellung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
~ eine anspruchsvolle und vielseitige Stelle in einem motivierten Team
~ eine attraktive Vergütung nach Eingruppierung E9 Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO) und jährliche Sonderzahlung nach Tarif
~ arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
~ flexible Arbeitszeiten
~ Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
~ Betriebliche Gesundheitsförderung
~30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche arbeitsfreie Tage
~ jährliche Weihnachtsfeier und Betriebsausflug
~ betriebliche Gesundheitsförderung
~

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