Inserat online seit: 30 Januar
Aufgaben der Stelle
Der Evangelische Regionalverwaltungsverband Oberursel, mit Sitz in Oberursel, nimmt als mittlere Verwaltungsebene der evangelischen Kirche in Hessen und Nassau eine Vielzahl von Dienstleistungsfunktionen und gesamtkirchlichen Genehmigungsaufgaben für 2 Dekanate, 54 Kirchengemeinden, 59 Kitas, 1 Betreute Schule und 7 Sozial- und Diakoniestationen wahr.
Sie sind ein IT-Allrounder mit Leidenschaft für stabile Systeme und innovative Lösungen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten IT-Administrator (m/w/d) , der unsere IT-Infrastruktur betreut, optimiert und zukunftssicher gestaltet.
Aufgaben - Netzwerkadministration
- Einbindung der Hardware in die vorhandene IT-Architektur
- Betreuung der Software, Aktualisierung und Lizenzverwaltung
- Überwachung von Datenschutz und Datensicherheit im IT-Bereich
- Sicherstellung der Betriebsbereitschaft aller IT-Komponenten
- Zugriffsrechteverwaltung
- Pflege unserer Homepage
- Zusammenarbeit mit unserem Kirchlichen IT-Dienstleister (ECKD)
Profil - Sie verfügen über umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel über eine abgeschlossene einschlägige Fachhochschulausbildung (Bachelor oder Diplom) oder über eine technische Ausbildung mit IT-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild nachgewiesen werden.
- Sie verfügen über geschulte Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Datensicherheit.
- Sie bringen Erfahrungen mit im Bereich von Datenbanken und Netzwerkadministration incl. Firewall.
- Sie zeichnen sich aus durch eine sorgfältige Arbeitsweise und bringen Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mit.
- Die Mitgliedschaft in einer der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK) angeschlossenen Kirche ist erwünscht.
Wir bieten - eine unbefristete Anstellung in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
- eine anspruchsvolle und vielseitige Stelle in einem motivierten Team
- eine attraktive Vergütung nach Eingruppierung E9 Kirchliche Dienstvertragsordnung (KDO) und jährliche Sonderzahlung nach Tarif
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Leistungen aus dem Familienbudget (siehe )
- flexible Arbeitszeiten
- Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche arbeitsfreie Tage
- jährliche Weihnachtsfeier und Betriebsausflug
- betriebliche Gesundheitsförderung
- gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Geschäfte für den täglichen Bedarf, wie z.B. Supermarkt, Post oder Apotheke fußläufig erreichbar
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