Ihre Aufgaben
· Verwaltung der Anmelde-, Anzeige- und Genehmigungsverfahren nach dem Gentechnikrecht
· Begleitung der Behörden bei den regelmäßigen Kontrollen in den gentechnischen Anlagen
· Beratung der Projektleiter sowie Beauftrage für Biologische Sicherheit
· Unterstützung bei der Planung von Um- bzw. Neubauten bzgl. der Inbetriebnahme von gentechnischen Anlagen bzw. der baulichen Veränderung in bestehender Anlagen
· Administration und Datenpflege in der UKB-Gentechnikdatenbank
· Verwaltungsmäßige Führung der Stabsstelle Gentechnik (Kommunikation mit den Behörden (tel. oder schriftlich, Wiedervorlage, Haushalt, Anschaffungen, etc.)
· Pflege und Führen von Excel-Tabellen zum Sachgebiet Gentechnik
· Vertretung der Stabsstellenleitung bei Urlaub oder Krankheit
· Erstellung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen für Projektleiter, BBS oder Stellvertreter
· Anfertigung von Berichten, Flyer, Informationsschreiben, etc.
· Vorbereitung von Unterlagen und Präsentationen für Sitzungen oder Schulungen im Sachgebiet Gentechnik
· Organisation und Führung der Sitzung des Ausschusses für Biologische Sicherheit
Ihr Profil
· Erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder im technischen Bereich als BTA, MTA (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
· Ausgeprägte Koordinierungs- und Kooperationsfähigkeit
· Serviceorientierte Arbeitsweise
· Erfahrungen in der Labororganisation wünschenswert
· Sicherer Umgang mit Excel und moderner Bürokommunikationssoftware
· Kreativität in der Gestaltung von Schulungsunterlagen und Präsentationen
Wir bieten
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Zukunftssicherer Arbeitgeber
Am UKB arbeiten Sie an einem Krankenhaus der Zukunft. Mit einer Jahresbilanz von 1,6 Mrd. im Jahre, einem Jahresüberschuss von über 21 Millionen Euro und dem dritthöchsten Case Mix Index in Deutschland ist das UKB glänzend für die Zukunft aufgestellt
Bezahlung nach TV-L
Bezahlung nach TV-L
Tarifliche und leistungsgerechte Vergütung nach TV-L / TV-Ä an Universitätskliniken (inkl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen)
Prämien & Sonderzahlungen
Prämien & Sonderzahlungen
Nach TV-L wird eine Jahressonderzahlung ausgezahlt und es gibt weitere Zusatzentlohungen wie unter anderem das Prämiensystem für die Übernahme von Zusatzaufgaben im Team, für ausgewählte Zusatzqualifikationen, Fachweiterbildungen und bei Festanstellung im Pflege-Pool. Außerdem gibt es die Einspringprämie für kurzfristige Einsätze innerhalb < 96 Stunden aus dem Dienst-Frei
Vorteile des TV-E
Vorteile des TV-E
Zusätzliche Leistung zur Entlastung in den TV-E berechtigten Bereichen (Entlastungstage)
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit (bei Bürojobs), Home Office
Start mit System
Start mit System
Strukturiertes Onboarding, fachspezifische und strukturierte Einarbeitung in einem fachkundigen Team, viele Praxisanleiter*innen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung bei der Klinikrente
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktivste Ausbildungsstätte
Attraktives Ausbildungsgehalt, planbare 38,5 Stunden-Woche, 30 Tage Tarifurlaub mit zusätzlich 2 Zusatzurlaubstagen (TV-E), sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung, ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung
Moment bitte ...
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein.
Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.