Zur Verstärkung im Büro des Oberbürgermeisters suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/en Fachkraft für Arbeitssicherheit/ Brandschutzbeauftragten (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich). Sie behalten den Überblick, bevor Risiken entstehen und möchten mit Fachwissen, Weitblick und Engagement für sichere Arbeitsplätze sorgen? Dann bewerben Sie sich als Fachkraft für Arbeitssicherheit/ Brandschutzbeauftragter (m/w/d) und werden Sie Teil des Teams der Stadtverwaltung Weimar. Ihre Aufgaben: Sie unterstützen unserer Leitende Fachkraft für Arbeitssicherheit bei der Erfüllung aller Belange in den Bereichen Arbeitssicherheit und Brandschutz. Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehört unter anderem: Erfüllung der Aufgaben nach § 6 Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) Konzeption und Durchführung, Auswertung von Gefährdungsbeurteilungen in den Organisationsbereichen und Ableiten von erforderlichen Maßnahmen Beratung und Unterstützung aller für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz verantwortlichen Personen zu ihren Arbeitsschutzpflichten (z.B. Sicherheitsunterweisungen, Organisation/ Unterstützung der Sicherheitsbeauftragten) Durchführungen von Schulungen/ Weiterbildungsseminaren Mitwirken in Kommissionen und Arbeitsgruppen, z.B. Arbeitsschutzausschuss (ASA), Betriebliches Gesundheitsmanagement, sowie im direktionsübergreifenden Krisen- und Notfallmanagement Implementierung und Verwaltung der Arbeitsschutzsoftware Durchführung der betrieblichen Unterweisungen Unterstützung des organisatorischen Brandschutzes: Überprüfung der notwendigen Flucht- und Rettungswegepläne, Durchführung von Übungsalarmen/ Räumungsübungen Ihr Profil: Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) in Handwerk oder Industrie Staatliche oder berufsgenossenschaftlich oder sonstige anerkannte Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) (alternativ bei Vorliegen der sonstigen Voraussetzungen gemäß §7 ASiG: Verpflichtung zur Qualifizierung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit) Qualifikation zum Brandschutzbeauftragten (m/w/d) nach vfdb Richtlinie (wünschenswert) Bewerber (m/w/d) müssen bei im Ausland erworbenen Abschlüssen eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beifügen! Bewerberinnen und Bewerber mit einer Staatsangehörigkeit außerhalb der EU bzw. des EWR werden gebeten, ihrer Bewerbung Nachweise über eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis beizufügen. Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: konstruktive und pragmatisch Arbeitsweise hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbständigen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Arbeiten Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften guter Ausdruck im Schriftverkehr und in der Gesprächsführung sichere PC-Kenntnisse anwendungsbereite und sichere Kenntnisse der Standardsoftware freundliches und sicheres Auftreten Teamfähigkeit Das bieten wir: einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation der Entgeltgruppe E 9c (Meisterabschluss) oder E9b (Technikerabschluss), jährliche Jahressonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung 30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst Firmenfitness „Hansefit“ Möglichkeit des Fahrradleasings ____________________________________________________________________________ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 31.03.2026. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können. Bei Fragen steht Ihnen das Personalmanagement, Telefon: 03643/762 427 gern zur Verfügung.