Stahl ist fur unsere Kunden die Grundlage ihrer Arbeit. Dessen verlasslicher Schutz vor Korrosion ist unsere Aufgabe. ZINKPOWER ist mit 50 Unternehmen in 13 Landern Europas, Amerikas und Asiens vertreten und gehort damit zu den weltweit fuhrenden Feuerverzinkungsgruppen. Die Philosophie unserer Gruppe basiert auf gelebten Werten und Verantwortung. Wirtschaftlich verantwortlich fur den Unternehmenserfolg, menschlich verantwortlich gegenuber den Mitarbeitern, in okologischer Verantwortung fur die Umwelt: Diese Prinzipien begleiten die Entwicklung von ZINKPOWER seit der Grundung 1973 und gelten bis heute.
Verstarken Sie unser Team in der Pulverbeschichtungsanlage in Meckenheim!
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* Vertretung und Unterstutzung des Produktionsleiters
* Mitarbeit in der laufenden Produktion
* Steuerung und Uberwachung des Produktionsprozesses
* Arbeitsvorbereitung und Fuhrung von Mitarbeitern
* Verantwortung fur Termintreue, Qualitat und Kundenzufriedenheit
* Unterstutzung in der technischen Instandhaltung
* Gewahrleistung der Einhaltung von Arbeitsschutz und Sicherheitsvorschriften
* Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Oberflachenbeschichtung, Verfahrensmechaniker fur Beschichtungstechnik, Oberflachenbeschichter, Lackierer oder vergleichbar
* Mehrjahrige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Fuhrungserfahrung
* Kenntnisse und Erfahrung in der Pulverbeschichtung
* Sie ubernehmen Verantwortung, sind durchsetzungsstark, belastbar und besitzen eine Anpacker Mentalitat
* Fuhrerschein fur Flurforderzeuge wunschenswert
* Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tatigkeiten
* Einen modernen Arbeitsplatz inmitten eines sympathischen Teams
* Unbefristetes Arbeitsverhaltnis
* Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
* Wertschatzende Arbeitsatmosphare
* Familiengefuhrtes Unternehmen
* 30 Tage Urlaub
* Urlaub /Weihnachtsgeld
* 35 Stunden Woche mit Uberstundenregelung
Basis fur eine gute Zusammenarbeit ist eine vertrauensvolle Kommunikation. Ein Schlussel zum Erfolg ist, unser Gegenuber vor Ort ernst zu nehmen. Dazu gehort fur uns auch, die Hohe des Gehalts personlich zu besprechen. Von Angaben in Stellenborsen sehen wir daher ab.