Bei einem unserer namhaften Kunden in Schönebeck bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Aufgaben
* Planung, Anpassung und Dokumentation hydraulischer Systeme
* Optimierung bestehender Anlagen
* Fehleranalyse (FMEA)
* Verwaltung von Stücklisten und Dokumenten im PDM-System (PRO.FILE)
* Bewertung von Änderungsanforderungen via Ticketsystem
* Zusammenarbeit mit Entwicklung, Prototypenbau, Fertigung, Montage, QM und Service
* Prüfung alternativer Lieferantenlösungen bezüglich Materialqualität und Normen
Profil
* Abgeschlossene technische Ausbildung als Mechatroniker, Techniker oder ein Studium im Maschinenbau bzw. vergleichbarer Abschluss
* Berufserfahrung im Bereich hydraulischer Anlagen und Komponenten
* Fachwissen in der Konstruktion und Entwicklung von Arbeitsmaschinen
* Sicherer Umgang mit Microsoft Office, idealerweise auch Kenntnisse in PRO.FILE, SAP und CAD-Programmen
* Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Reisen
* Grundkenntnisse in Englisch (mündlich und schriftlich) erwünscht
Perspektiven
* Unbefristete Vollzeitanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub sowie ein Arbeitszeitkonto
* Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen
* Attraktive Option zum Bikeleasing
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Kontakt
Ihr Kontakt
Marion Gehrmann
magdeburg-industrie@dis-ag.com Telefon +49 391/5356960 DIS AG | Industrie | Zum Domfelsen 7 | 39104 Magdeburg
www.dis-ag.com
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.