Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Personalakquise, Onboarding und Durchführung von Personalgesprächen Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Erstellung von Auswertungen, Berichten und Statistiken zur Optimierung der Personalprozesse (z. B. Personalkostenplanung) Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im HR-Bereich wünschenswert Erste Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Attraktive Sozialleistungen : Profitieren Sie von Urlaubs- und Weihnachtsgeld Exklusive Prämien für langjährige und besonders engagierte Mitarbeiter – Ihre Leistung wird bei uns belohnt! Faire Bezahlung : Alle geleisteten Stunden bis zur 41. Stunde werden direkt ausbezahlt – ganz ohne Arbeitszeitkonto Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr – Genug Zeit, um sich zu erholen und neue Energie zu tanken Langfristiger Arbeitsvertrag – Wir bieten Ihnen eine stabile Zukunft mit einer sicheren Anstellung Hohe Übernahmechancen – Zeigen Sie Ihr Talent und werden Sie Teil des Teams! Gesundheit und Wohlbefinden : Direkt vor Ort bieten wir Ihnen ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit eigenem Betriebsarzt Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 80 % auf bekannte Marken in den Bereichen Mode, Sport, Technik und vielem mehr Sicherheit an erster Stelle : Mit kostenfreier Arbeitskleidung von unserem Premiumpartner UVEX sind Sie bestens ausgestattet Individuelle Berufsberatung : Profitieren Sie von unserem starken Netzwerk und unserer engen Zusammenarbeit mit den größten Unternehmen und der IHK der Region
