LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Portfolio im Ingenieurhochbau umfasst u. A. Den Neubau, Umbau und Ausbau von Industrie- und Wohnanlagen, Kommunal- und Gewerbebauten.
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* Sie erstellen und pflegen die Arbeitskalkulation
* Sie unterstützen die Projektleitung durch Kostenanalysen, Prognosen und die Überwachung des Leistungsfortschritts im Projekt
* Sie wirken bei der Projektabrechnung und Leistungserfassung mit und unterstützen im Vertrags- und Nachtragsmanagement
* Sie stellen eine verlässliche Datenbasis für das Berichtswesen sicher und bereiten projektrelevante Kennzahlen auf
* Sie treiben die Digitalisierung im Projektumfeld voran, indem Sie an der Optimierung von Controlling‑Tools, Arbeitsabläufen und technischen Schnittstellen mitwirken
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d)
* Sicherer Umgang mit Kalkulations- und Controlling-Tools, vorzugsweise RIB iTWO
* Hohe Teamorientierung, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Erfahrung mit Hochbauprojekten sowie eine hohe Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
* Tageweise Reisebereitschaft für die Betreuung unserer Projekte vor Ort
* Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden, mobiles Arbeiten möglich
* Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
* Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss xbzrezb 8,00 € bis 15,00 €
* Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
* Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit, Wellpass
* Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
* Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
* JobRad mit attraktiven Konditionen