Was Sie bei uns erwartet:
1. Verantwortung für die fachliche und personelle Führung eines interkulturellen Teams in einer großen Betreuungseinrichtung
2. Übernahme der gesamten Personalplanung sowie die monatliche Dienstplangestaltung
3. Budget- und Rechnungsverantwortung
4. Zusammenarbeit mit unserem Auftraggeber sowie allen zur
Aufgabenerfüllung erforderlichen Organisationen
5. Einhaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie aller Maßnahmen zu Arbeits-, Unfall- und Gesundheitsschutz
6. Führen von regelmäßigen Dienstbesprechungen und Personalgesprächen
Was wir uns von Ihnen wünschen:
7. Ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium, bzw. vergleichbare Qualifikationen z.B. als Sozialarbeiter (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Sozialwissenschaftler (m/w/d), Betriebswirtschaftler (m/w/d)
8. Erste Führungserfahrung (z. B. stellvertretende Leitung, Teamkoordination, Schichtleitung) in sozialen Einrichtungen oder vergleichbaren Kontexten
9. Berufserfahrung in der Arbeit mit Geflüchteten oder in migrationsbezogenen Tätigkeitsfeldern (z. B. Unterbringungsstrukturen, Integrationsprojekte, Sozialarbeit mit Schutzsuchenden)
10. Persönliches Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen
11. Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln
12. Eine selbständige, strukturierte und vertrauensvolle Arbeitsweise
13. Gute Kommunikationsfähigkeiten – sowohl mündlich als auch schriftlich - und Entscheidungskompetenz
14. Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
Worauf Sie sich bei uns freuen dürfen:
15. Eine zunächst auf ein Jahr befristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung
16. Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
17. 30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag
18. Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
19. Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien
20. Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
21. Die Teilnahme an einem umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungskonzept
22. Regelmäßige Teamtage und Supervision
23. Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)