Bildungsexperte für das Augenoptik-Handwerk
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Als Bildungsexperte im Bereich Augenoptik suchen wir einen engagierten und innovativen Fachmann, der sich mit Leidenschaft für die Weiterentwicklung unserer Ausbildungsbemühungen einsetzt.
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Ihre Aufgaben:
* Die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur fachtheoretischen und fachpraktischen Ausbildung auf dem Gebiet der Augenoptik.
* Die Konzeptionelle Entwicklung und kontinuierliche Qualitätsoptimierung dieser Maßnahmen.
* Die Vermittlung und Qualifizierung von handwerklichen Fertigkeiten in Bezug auf das Augenoptik-Handwerk.
* Die Durchführung von praktischen und theoretischen Tests zur Lernstandserhebung.
* Die Organisation des Ausbildungslabors und die Gestaltung von Lernumgebungen.
* Konzeption und Durchführung von Webinaren und Mitgestaltung von E-Learning Modulen.
* Führung von Entwicklungsgesprächen mit den Auszubildenden.
* Kommunikation mit den Fachgeschäftsleitungen zum Entwicklungsstand der Auszubildenden und Ableitung individueller Maßnahmen im Hinblick auf den Ausbildungserfolg.
* Teilnahme an Maßnahmen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
Ihr Profil:
* Berufliche Qualifikation und fachliche Expertise als Augenoptikmeister:in.
* Ausgeprägte handwerkliche Fertigkeiten in Bezug auf das Augenoptik-Handwerk.
* Sicherheit in der Leitung von Lerngruppen und in der Gestaltung von Lernprozessen.
* Fähigkeit zur Konzeption innovativer Weiterbildungsbildungsangebote.
* Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern Lernpsychologie, Didaktik, Methodik und Gruppendynamik.
* Ausgeprägter Sinn für Prioritäten und eigenverantwortliche, strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
* Sehr gute Kommunikations- und Beratungsfähigkeit sowie eine starke Kundenorientierung.
* Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten.
Das bieten wir Ihnen:
1. Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
2. Ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen.
3. Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.
4. Gleitzeitmodell, ein moderner Arbeitsplatz am Campus und bis zu 31 Tage Urlaub im Jahr.
5. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option.
6. Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere Produkte.
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