Deine Aufgaben
1. Du stellst Recherchen zu aktuellen Fragestellungen der Eignungsdiagnostik und des Personalmanagements an und wirkst bei der anschließenden Konzeption und Umsetzung mit
2. Du unterstützt uns bei Personalauswahlverfahren und Schulungen (z. B. Erstellung und Anpassung von Unterlagen zur Verfahrensdurchführung wie Simulationsaufgaben, Weiterentwicklung des Interviewfragenpools, Einsatz als Rollenspielerin bzw. Rollenspieler)
3. Du erstellst und analysierst Statistiken für Evaluation und Controlling im Bereich Eignungsdiagnostik
4. Du hilfst uns dabei, die eingesetzte Testeignungsdiagnostik weiterzuentwickeln und auszuwerten
5. Du kümmerst Dich um die organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und Workshops
Dein Profil
Das Angebot richtet sich an Studierende, die einen Bachelor- oder Diplomabschluss an einer (Fach-)Hochschule erworben haben bzw. bis zum 30.09.2025 erwerben, aktuell noch mindestens ein Jahr lang an einer (Fach-) Hochschule eingeschrieben sind und Studienfächer in den Bereichen (Wirtschafts-)Psychologie, Personalmanagement oder ein vergleichbares Studienfach mit Schwerpunkt im Bereich Human Resources belegen.
Voraussetzung ist der nachweislich erfolgreiche Abschluss von Studienmodulen in den Bereichen psychologische Diagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie und Forschungsmethoden/Statistik.
Wir bieten Dir
Sofern Du Dich für eine künftige Tätigkeit im öffentlichen Dienst interessierst und bereits erste Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen sammeln möchtest, erhältst Du aus erster Hand einen guten Einblick in den Berufsalltag und arbeitest bereits selbstständig und eigenverantwortlich an eigenen Projekten und Aufgaben.
Deine Arbeitszeit kannst du flexibel inkl. Homeoffice und Gleitzeit von 6 - 21 Uhr gestalten. Ggfs. ist eine bis 31.12.2027 befristete Weiterbeschäftigung nach Studienabschluss möglich (E 9c TVöD, Teilzeit). Weitere Benefits unter www.karriere.bva.bund.de/Benefits
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsportal:
https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-120/index.html
Allgemeine Hinweise
6. Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden
7. Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 42 statt
8. Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Studien- oder Berufsabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen findest Du hier: https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse
9. Die Möglichkeit zur Übernahme in ein dauerhaftes Beschäftigungsverhältnis besteht durch gesondert veröffentliche Stellenausschreibungen
10. Weitere Hinweise unter www.karriere.bva.bund.de
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik.
Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.