Die Stadt Reinfeld (Holstein) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für den kaufmännischen Bereich der Stadtwerke Reinfeld (Holstein) (m/w/d) in Vollzeit (39,00 Std./Woche), unbefristet.
Die Stadt Reinfeld (Holstein) ist ein staatlich anerkannter Erholungsort im Kreis Stormarn und mit seinen ca. 9.200 Einwohnern ein Unterzentrum im wirtschaftsstärksten Kreis des Landes Schleswig-Holstein. Die „Karpfenstadt“ Reinfeld gehört zur Metropolregion Hamburg und liegt in reizvoller Landschaft zwischen Hamburg und Lübeck, jeweils 15 Fahrminuten von Bad Oldesloe (Kreisstadt) und Lübeck entfernt.
Fachliche Leitung des kaufmännischen Bereiches
Federführung bei den Jahresabschlussarbeiten
Erstellung und Ausführung des Wirtschaftsplanes in Zusammenarbeit mit den technischen Bereichen
Kalkulation der Gebührensätze
Vertragsangelegenheiten
Erstellung, Einrichtung und Pflege des Controlling-Systems
Betreuung des Werkausschusses inklusive Sitzungsdienst
Eventuelle Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.
Ihr Profil: Studium (FH) mit finanzwirtschaftlicher Ausrichtung, z.B. Diplom Betriebswirt/in (m/w/d) oder Fachangestellte/r (m/w/d) mit absolviertem Angestelltenlehrgang II bzw. einem vergleichbaren Aus- und Fortbildungsstand oder vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit finanzwirtschaftlicher Ausrichtung
Betriebswirtschaftliches Denken
Zielorientiertes Arbeiten, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
Flexibilität und Belastbarkeit, Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten (Outlook, Word, Excel) sowie mit Buchhaltungssoftwares
Berufserfahrungen, bestenfalls im Bereich einer kommunalen Stadtwerke sowie gute Kenntnisse der Verwaltungsorganisation und in den betriebswirtschaftlichen Abläufen sind wünschenswert.Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertragsrecht, Controlling, Finanzwissenschaft, öffentliches Finanzwesen, Verwaltungsrecht
Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten
einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
eine attraktive Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA, zusätzlich die Jahressonderzahlung und die leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD/VKA
eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
einen Fahrtkostenzuschuss zu einem ÖPNV-Ticket oder alternativ einen Zuschuss für die Anschaffung und Nutzung eines Fahrrades
die Möglichkeit der Nutzung eines dienstlichen Leasingfahrzeuges für private Zwecke
Heiligabend und Silvester dienstfrei
eine interessante und vielseitige Tätigkeit im Team mit engagierten und motivierten Mitarbeitenden
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Verwaltungsgebäude in zentraler Lage mit modernen, ergonomischen und gut ausgestatteten Arbeitsplätzen
Option für mobiles Arbeiten nach der Probezeit
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