Unser Mandant ist einer der größten Logistik-Dienstleister im Bereich des E-Commerce und gehört mit deutschlandweiten Logistikzentren zu den TOP-Arbeitergebern.
Im Zuge einer Nachbesetzung und der weiteren Entwicklung des zentralen Standorts im südlichen Thüringen suchen wir einen Betriebscontroller (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Gesucht wird eine Persönlichkeit mit analytischer Stärke, die nicht nur Zahlen prüft, sondern Themen eigenständig anstößt, Routinen und Prozesse hinterfragt, Impulse gibt und als Business Partner zur Weiterentwicklung beiträgt. Wenn Sie ein Umfeld suchen, das Ihnen Eigenverantwortung und Abwechslung bietet – mit tarifgebundener Sicherheit, modernem Arbeitsumfeld und echter Schnittstellenfunktion, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Kosten- und Leistungscontrolling: Sie analysieren die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und erstellen Reportings, Forecasts und Ad-hoc-Auswertungen als Entscheidungsgrundlage für das Management.
Business Partnering: Sie begleiten die Betriebsleitung sowie angrenzende Fachbereiche als Ansprechperson für kaufmännische Themen – strukturiert, lösungsorientiert, modern.
Budget- und Investitionsplanung: Sie wirken aktiv an der Geschäftsjahresplanung mit, unterstützen bei Struktur-, Preis- und Drittmarktfragen und behalten dabei auch volatile Entwicklungen im Blick.
Optimierungsprojekte: Sie bringen eigene Ideen ein, stoßen kleinere Projekte an und gestalten kontinuierliche Prozessverbesserungen – mit Gespür für Machbarkeit und Wirkung.
Instrumente und Strukturen: Sie entwickeln Controlling-Tools weiter und tragen dazu bei, die finanzielle Steuerung des Standorts nachhaltig zu stärken.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
~Sicherer Umgang mit Excel und SAP FI/CO; Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse
Work-Life-Balance: Homeoffice-Regelung, Gleitzeitmodell, Möglichkeit für Workation, generell sehr flexibles Arbeitsumfeld
Sicherer Einstieg: Strukturiertes Onboarding und ein unterstützendes Team