Beschreibung des JobsLeitung von Filialen mit 20-40 Mitarbeitern und Unterstützung bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation.Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen sowie aktive Teilnahme an der Umsetzung von Filialkonzepten und Sicherstellung einer gepflegten Filiale.Führen von Dispositionen und Inventuren durch und Vertretung in Abwesenheit.Für diese Position ist Führungsverantwortung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche erforderlich. Bewerber sollten Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit sein, Mitarbeiter zu begeistern und motivieren. Eine ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung sowie die Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen sind ebenfalls erforderlich.Mit dieser Rolle als Stellvertretender Filialleiter werden Sie einen wichtigen Beitrag für das Unternehmen leisten und Ihre Fähigkeiten auf dem Gebiet der Filialleitung unter Beweis stellen können.Vorausgesetzte QualifikationenErfahrung in der Führung von Filialen und ihrer TeamsGute organisatorische und zeitmanagement-FähigkeitenFähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffenSehr gute Kommunikations- und SozialfähigkeitenVorteileAls Stellvertretender Filialleiter erhalten Sie eine attraktive Vergütung und eine Vielzahl von Benefits wieEine faire BezahlungEine flexible ArbeitszeitEine professionelle FortbildungsmöglichkeitWeitere InformationenBei Fragen zur Anstellung oder zum Jobbewerbungskandidaten zögern Sie bitte nicht, sich an uns zu wenden. Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserer Mannschaft begrüßen zu können!