Projektleitung "Modellprojekt Smart City" (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit 24.03.2026 Stadt Hildesheim Hildesheim
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Projektleitung "Modellprojekt Smart City" (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
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Stadt Hildesheim
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Projektleitung "Modellprojekt Smart City" (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Stadt Hildesheim
Hildesheim
Aktualität: 24.03.2026
Anzeigeninhalt:
24.03.2026, Stadt Hildesheim
Hildesheim
Projektleitung "Modellprojekt Smart City" (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Über uns:
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Gemeinsam Perspektiven schaffen - die Bereiche Wirtschaftsförderung und Beteiligungen, Liegenschaften und Smart City gestalten Hildesheim als attraktiven Wirtschaftsstandort für Unternehmen, Existenzgründende, Investierende, (zukünftige) Fachkräfte und deren Familien. Sie fördern Innovationen, entwickeln nachhaltige Konzepte und setzen Maßnahmen für eine zukunftsfähige Region um. Unter der Dachmarke Hi Zukunft engagieren sich die Wirtschaftsförderung und Smart City gezielt gegen den Fachkräftemangel, vernetzen und unterstützen Unternehmen und schaffen einen lebenswerten Ort für die Bürgerinnen und Bürger.
Aufgaben:
* Erarbeitung und eigenständige Umsetzung von Projekten gemeinsam mit Projektbeteiligten von in- und extern für den stadtweiten Prozess Smart City
* Mitarbeit in weiteren Projekten mit Querschnittsfunktion
* Organisation der Einbindung von Akteuren aus Verwaltung, Wissenschaft, Wirtschaft und Bürgerschaft
* Durchführung des jeweiligen Projektcontrollings
* Vertretung der Projekte in verschiedenen Gremien
* Durchführung von Vergabeangelegenheiten im Rahmen der Umsetzung von Projekten
* Netzwerkpflege
Qualifikationen:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der nachfolgend aufgeführten Fachrichtungen:
* Projektmanagement
* Stadt- und Regionalmanagement
* Digital Management & Transformation
* Smart City
* Informationsmanagement
* Management
* Entrepreneurship
* Informationstechnologie/-technik
* Softwareentwicklung
* Informatik
* Wirtschaftsinformatik
* Erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II
* Oder
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, in welchem Inhalte mit Bezug zum o.g. Aufgabengebiet vermittelt wurden.
* Darüber hinaus können auch Bewerbende in Betracht kommen, die nachgewiesen über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im Sinne des TVöD verfügen.
* Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in den Bereichen des technischen Projektmanagements (Projektarbeit, -abläufe und -aufbau), der Projektkommunikation sowie der Konzeptionierung und Strategieentwicklung
* IT-Kenntnisse
* Einschlägige Kompetenz im zwischenmenschlichen Umgang sowie Begeisterung für die Arbeit mit Menschen
* Hohes Interesse an organisatorischen und technischen Zusammenhängen sowie Neuerungen auf dem Gebiet Smart City und Digitalisierung
* Ausgeprägtes Querschnittsdenken mit einem hohen Maß an Aufgeschlossenheit für wechselnde Themen- und Aufgabenstellungen
* Logisch-analytisches Denkvermögen
* Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationstalent sowie strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Hohes Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Diplomatie
* Gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS-Standardsoftware
* Mehrjährige Berufserfahrung im Organisations- und/oder IT-Bereich
* Juristische Grundkenntnisse (z.B. in Urheberrecht, Veröffentlichungsrecht, Datenschutzrecht)
Wir bieten:
* Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund
* Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
* Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
* Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
* Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
Weitere Informationen:
Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts wünschenswert. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
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