Ihre Aufgaben
1. Sie konzipieren, entwickeln und optimieren mechatronische Systeme, in denen mechanische, elektronische und softwareseitige Komponenten effizient zusammenwirken.
2. In technischen Entwicklungsprojekten übernehmen Sie die fachliche Leitung - von der Spezifikationsphase über die Auslegung von Wärmepumpen bis hin zur Prototypenerprobung und Systemvalidierung.
3. Im Rahmen von Designreviews treffen Sie fundierte Entscheidungen und gestalten aktiv die technische Architektur auf Systemebene.
4. Sie führen Labor- und Praxistests durch, werten die Ergebnisse aus und dokumentieren diese umfassend.
5. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Fachabteilungen sowie externen Partnern zusammen - inklusive der technischen Qualifizierung neuer Komponenten und Lieferanten.
6. Zudem analysieren Sie technologische Trends, führen Marktbeobachtungen durch und bringen neue Impulse für die Weiterentwicklung der Produktpalette ein.
Ihre Qualifikationen
7. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Thermodynamik, Energietechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
8. Sie bringen 10-15 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit, idealerweise im Bereich Forschung & Entwicklung oder Anwendungstechnik für Heizsysteme bzw. Wärmepumpen.
9. Ihre Expertise umfasst Thermodynamik, Steuerungstechnik, Hydrauliksysteme sowie relevante Komponenten wie Wärmetauscher oder Verdichter.
10. Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und interdisziplinären Teams.
11. Flexibilität, Offenheit für Innovation und eine hohe technische Neugier zeichnen Sie aus.
12. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.