Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung für die Personalabteilung.
Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
* unbefristetes Arbeitsverhältnis
* persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
* Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
* Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
Ihre täglichen Aufgaben:
* Erstellen von Arbeitsverträgen und führen von Personalakten
* Erstellen von Bescheinigungen für Mitarbeiter und Unternehmen
* Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
* Organisation des administrativen Bereichs des Bewerbermanagements sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter
* Mitwirken an aktuellen Personalprojekten u.a. der Digitalisierung des Personalbereichs
Das bringen Sie mit:
* eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
* Erfahrung in der Verwaltung von Personalakten
* Routinierter Umgang mit Office-Programmen und
* Erfahrung mit einem Personalprogramm wie z.B. SAP
* Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
* Eine freundliche, vertrauensvolle, kommunikationsstarke Persönlichkeit
Erkennen Sie sich wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 791 94600670
Selbstverständlich freuen wir uns auch jeder über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:
Tempton Personaldienstleitungen GmbH, Froschgraben 3, 74523 Schwäbisch Hall
Über Tempton
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.