Es wird ein Beamtenverhältnis auf Zeit begründet; die Wahlzeit beträgt sechs Jahre. Die Dienstbezüge werden auf der Grundlage des Bremischen Besoldungsgesetzes nach der Besoldungsgruppe B 8 gezahlt.
Die Stadt Bremerhaven, eine der beiden Kommunen des Bundeslandes Bremen, verwaltet in ihrem Stadtgebiet auf der Grundlage der Magistratsverfassung alle kommunalen Aufgaben in eigener Verantwortung als Selbstverwaltungsangelegenheiten, soweit nichts anderes bestimmt ist. Der:die Oberbürgermeister:in ist Mitglied des Magistrats. Beim Magistrat handelt es sich um ein Kollegialorgan, dem neben dem:der Oberbürgermeister:in als Vorsitzende:n und dem:der Bürgermeister:in als dessen:deren Vertreter:in, vier weitere hauptamtliche und zurzeit sieben ehrenamtliche Magistratsmitglieder (Stadträt:innen) angehören. Die Behörde gliedert sich demnach in 13 Dezernatsbereiche.
Der:die Oberbürgermeister:in wird von der Stadtverordnetenversammlung gewählt. Aufgrund der bestehenden Zusammenarbeit zwischen den Fraktionen der SPD, der CDU und der FDP besteht ein Vorschlagsrecht der SPD-Fraktion.
Das Dezernat des:der Oberbürgermeister:in - mit rund 850 Mitarbeitenden - umfasst folgende Organisationseinheiten: Magistratskanzlei, Referat Innenrevision/Antikorruption, Referat für Wirtschaft, Tourismus und Wissenschaft, Ortspolizeibehörde mit den Ämtern Polizeiführungsstab, Schutzpolizei und Kriminalpolizei, Katastrophen- und Zivilschutz, Personalamt, Arbeitssicherheit sowie Bürger- und Ordnungsamt. Das Büro der Stadtverordnetenversammlung und das Rechnungsprüfungsamt sind organisatorisch dem Dezernat des:der Oberbürgermeister:in zugeordnet. Darüber hinaus besteht eine gemeinsame Zuständigkeit mit dem:der Bürgermeister:in und dem:der Baustadträt:in für den Wirtschaftsbetrieb Seestadt Immobilien mit rund 280 Mitarbeitenden.
Veränderungen in der Dezernatszuordnung im Zuge einer Neuregelung der Geschäftsverteilung des Magistrats bleiben vorbehalten.
Zu den Kernaufgaben des:der Oberbürgermeister:in gehören:
* die Leitung und Beaufsichtigung des Geschäftsgangs der Gesamtverwaltung
* die Ausübung der Funktion des:der Dienstvorgesetzten der städtischen Bediensteten
* die verantwortungsvolle Leitung und Weiterentwicklung des Dezernats
* die wertschätzende und leistungsorientierte Führung der Mitarbeiter:innen im Dezernat
* das Festlegen und Fortschreiben von Strategien im Dezernatsbereich im Konsens mit der Politik
Voraussetzungen für die Bewerbung sind:
* mehrjährige Berufserfahrung in einer Spitzenfunktion der Wirtschaft oder Verwaltung mit Organisations-, Personal- und Projektverantwortung
* mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Verwaltungen
* einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien der Kommunal- und/oder Landespolitik
Für diese Position suchen wir eine aufgeschlossene Führungspersönlichkeit mit Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Verwaltungsabläufe, Bewusstsein für die mit der Funktion verbundene breite Verantwortlichkeit, ausgeprägter sozialer Kompetenz, Bürgernähe, Gestaltungswillen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, analytischen Fähigkeiten sowie progressivem Denken und Handeln.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit eignet sich auch für Teilzeitbeschäftigte.
Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir darum, vorliegende Nachweise einer Schwerbehinderung bzw. einer Gleichstellung Ihrer Bewerbung beizufügen.
Der