Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Für die Abteilung Medizintechnik der Medizinischen Hochschule Hannover wird eine erfahrene Abteilungsleitung gesucht.
Kennziffer: 952
Bewerben Sie sich schnell, lesen Sie die vollständige Beschreibung, indem Sie nach unten scrollen, um die vollständigen Anforderungen für diese Stelle zu erfahren.
- Leitung der Abteilung Medizintechnik mit 30 Mitarbeitenden
- Permanente Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie der Abteilung hinsichtlich Know-how und Organisation
- Eigenverantwortliche Durchführung medizintechnischer Projekte und Maßnahmen im Rahmen der Instandhaltung
- Unterstützung und Begleitung von Baumaßnahmen des Baumanagements bei deren Planung und Durchführung
- Wahrnehmung der Schnittstelle zwischen dem technischen Betrieb der Medizintechnik und dem Baumanagement sowie Nutzern und Behörden
- Sicherstellung der Betreiberpflichten, Medizintechnik Standards sowie Qualitätssicherung
- Verantwortung für wirtschaftliche Führung der Abteilung
- Budgeterstellung und Kostenverfolgung sowie -optimierung
- Technische und wirtschaftliche Vertragsgestaltung
- Sicherstellung und Überwachung der gesetzlichen, arbeitsrechtlichen sowie technischen Verordnungen und Normen
- Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Medizintechnik, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Mehrjährige Tätigkeit in einer vergleichbaren Position mit Personalverantwortung eines größeren Teams
- Kenntnisse hygienischer Belange / Vorschriften im Krankenhauswesen
- Umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, DIN-Normen und sonstiger Vorschriften wie z.B. Medizinproduktegesetz, Arbeitsstättenverordnung etc.
- Kenntnisse zu Landesvorschriften des öffentlichen Dienstes sind wünschenswert
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der größten öffentlichen Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
- Transparente Vergütung: je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 14 gemäß xwminpx TV-L möglich, mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
- Kollegiale und individuelle Einarbeitung
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch ein ausgezeichnetes Angebot an Gesundheits-, Sport-, Sozialberatungs- und Vorsorgeprogrammen
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit auf Dienstradleasing
- Corporate Benefits exklusive Rabatte und Angebote bei zahlreichen Partnerunternehmen
