JOB DESCRIPTION
Deine Aufgaben:
1. Prüfung und Freigabe von filigranen Produkten in verschiedenen Kontrollinstanzen unter Einhaltung aller relevanten PrüfvorschriftenZwischen-/EndkontrolleWareneingangskontrolle nach externer Bearbeitung oder Fertigung
2. Durchführung von visuellen Kontrollen mit dem Mikroskop
3. Dokumentation der Prüfung und des Prüfungsfortschritts
4. Verpackung der zuvor geprüften Teile aus der Produktion
5. Aktive Teilnahme an Schulungen, Qualifizierungen und am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Dein Profil:
6. Gutes technisches Verständnis
7. „Auge“ für Details und Feinheiten der filigranen Produkte, um mögliche fehlerhafte Teile zielsicher zu erkennen
8. „Fingerspitzengefühl“ beim Umgang mit den gefertigten Produkten und den zu verwendenden Mess- und Prüfmitteln
9. Verständnis technischer Zeichnungen
10. Teamplayer
11. Motivierte und engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Sorgfalt
12. Erfahrung in visueller Prüfung von Medizinprodukten wünschenswert
Deine Benefits bei uns:
13. Ein agiles und ehrgeiziges Umfeld
14. Sei Teil unseres dynamischen und engagierten Teams mit offenen, freundlichen Kollegen, die zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen
15. Ein Arbeitgeber, der in unsere inspirierende Unternehmenskultur investiert
16. Die Möglichkeit, Dich persönlich und in Deiner Karriere weiterzuentwickeln
17. Wettbewerbsfähige und faire Vergütung
18. Vielfältige attraktive Sozialleistungen und eine Altersvorsorge die mitwächst
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or disability.
Employment Type: Full Time
Alternative Locations: Germany : Calw
Travel Percentage: 0 - 10%
Requisition ID: 14960
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Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (US applicants only)
Straumann Group is an equal opportunity employer and will not discriminate against any employee or applicant for employment on the basis of race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, creed, national origin, age, veteran status, or disability unrelated to job requirements. Straumann Group will take affirmative action to ensure that qualified applicants are employed and that employees are treated without regard to their race, age, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran and disability status. In compliance with U.S. Department of Labor Executive Order 11246, Section 503 of the Rehabilitation Act, and Section 4212 of the Vietnam Era Readjustment Assistance Act, Straumann Group has developed and maintains an affirmative action program and plan.
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