Ihre Aufgaben
:
1. Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists
2. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher und vertraglicher Vorgaben
3. Durchführung von Personalauswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte
4. Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits
5. Unterstützung und Beratung in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Ihre Qualifikation:
6. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Organisation oder Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Fundierte Erfahrung als HR Manager (m/w/d) oder HR Referent (m/w/d)
8. Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz
9. Sicherer Umgang mit SAP/R3 (HR) und MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
10. Verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
Ihr Vorteil:
11. Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit möglichen Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
12. Karrierechancen: Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in einem international agierenden Unternehmen
13. Innovative Projekte: Arbeit an zukunftsweisenden Technologien in den Bereichen Verteidigung und Automotive
14. Flexible Arbeitszeiten: Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Modelle und Homeoffice-Möglichkeiten
15. Betriebliche Altersvorsorge: Finanzielle Absicherung durch zusätzliche Arbeitgeberleistungen