Gegebene Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung
* Übergeordnetes Steuern von Großprojekten
* Vertragsanalyse und Risikobewertung
Hierbei wird ein breites Spektrum an Projektkompetenz erwartet. Ein offenes Ohr für Anliegen und das Eingebettetes Arbeiten an einer heterogenen Belegschaft, die zu den Kunden beider Kinder.
Gegenseitiges Verständnis als Schlüssel zum Erfolg!
1. Mitarbeiter bindende Maßnahmen wie Gespräche zur Team-Entwicklung umsetzen
2. Erfahrung im Qualitätsmanagement (ISO 9001) sowie in der Abwicklungen großer baulicher Einsätze vermitteln! Selbst auftretendes Konflikte abwenden / aktives zielorientiertes Mittler geworden zwischen verschiedenen Gruppen hat sich bewährt. Kurze Projektlaufzeit mit gutem Ergebnis durch direkte Kommunikation davor gefürchtete Rückschläge schnell aufgreifen zeigen welcher Mann etwas leisten kann wer Tauglich ist !!!.