Das Robert Koch-Institut – das sind ca. 1.500 Köpfe aus über 52 Nationen mit einem Ziel: Die Gesundheit der Menschen zu schützen. Wir erheben und analysieren Gesundheitsdaten, erkennen Risiken, beraten Politik und Fachwelt und entwickeln neue wissenschaftliche Methoden. Unsere Standorte sind in Berlin, Wildau und Wernigerode. Weitere Informationen über das Robert Koch-Institut finden Sie auf rki.de.
Die Vizepräsidentin bzw. der Vizepräsident nimmt eine herausgehobene Leitungsfunktion wahr und wirkt maßgeblich an der wissenschaftlichen, strategischen und administrativen Steuerung des Instituts mit. Die Position ist von hoher nationaler und internationaler Sichtbarkeit geprägt.
Das Bundesministerium für Gesundheit sucht
eine Vizepräsidentin / einen Vizepräsidenten
für das RKI-Präsidium (d/m/w)
* Arbeitsbeginn nächstmöglich
* Befristung unbefristet
* Standort Berlin
* Bewerbungsfrist 29.04.2026
* Vergütung bis B 5 BBesO
* Referenznummer 1429495 | 055/26
Aufgaben
* Ständige Vertretung des Präsidenten des Robert Koch-Instituts sowohl im wissenschaftlichen als auch im administrativen Bereich im Innen- und Außenverhältnis
o Wahrnehmung von Leitungsfunktionen und Repräsentationsaufgaben in Gremien und gegenüber nationalen und internationalen Organisationen
o Zusammenarbeit mit Ministerien, Beratung insbesondere des Bundesministeriums für Gesundheit, der Behörden und Facheinrichtungen auf Bundes- und Länderebene
o Fachliche und administrative Steuerung von Prozessen
* Übernahme herausgehobener zentraler, strategischer und fachlicher Aufgaben
o Mitwirkung an der strategischen Steuerung und Weiterentwicklung des Instituts
o Übernahme ausgewählter wissenschaftlicher, organisatorischer und kommunikativer Querschnittsaufgaben von besonderer Bedeutung
Profil
Formale Voraussetzungen
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem der folgenden Gebiete: Medizin, Psychologie, Natur-, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften, Public Health
* Promotion auf einem der o. g. Gebiete
* Folgende Zusatzqualifikationen sind erwünscht:
o Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistung
o Zusatzausbildung in Public Health, Epidemiologie oder Gesundheitswissenschaften oder fachärztliche Weiterbildung
Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss.
Kenntnisse und Erfahrungen
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und strategischen Weiterentwicklung größerer Organisationseinheiten (z. B. Abteilungen oder Institute)
* Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Risiko-, Krisen- oder Wissenschaftskommunikation und im Wissenschaftsmanagement
* Erfahrung im Krisenmanagement, insbesondere in der Steuerung komplexer Lage- und Entscheidungsprozesse
* Erfahrungen in der Strategieentwicklung und ‑umsetzung
* Umfassende und nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen in Public Health, Gesundheitsmonitoring/ Berichterstattung, Prävention oder Infektionsforschung/ ‑schutz auf nationaler, europäischer oder internationaler Ebene
* Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch C2, Englisch mind. C1, Französisch Grundkenntnisse wünschenswert
Wünschenswert
* Erfahrung in der Planung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte sowie im wissenschaftlichen Publizieren, einschließlich der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln
* Berufliche Erfahrung in der Gesundheitsverwaltung
* Internationale Berufserfahrung
Persönliche Kompetenzen
* Organisations- und Projektplanungskompetenz mit strukturierter Systematisierung von Aufgaben sowie effizienter Steuerung komplexer Arbeitsprozesse
* Kommunikationskompetenz mit adressatengerechter, klarer und präziser Darstellung komplexer Sachverhalte sowie sachlicher und überzeugender Argumentation
* Kooperationskompetenz mit vertrauensvoller, verlässlicher und teamorientierter Zusammenarbeit
* Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit mit souveränem Auftreten und konsistenter Vertretung fundierter Entscheidungen
* Konzeptionelle Kompetenz mit analytischem und vernetztem Denken sowie der Entwicklung tragfähiger und umsetzungsorientierter Konzepte
* Change-Management-Kompetenz mit frühzeitiger Identifikation von Veränderungs- und Innovationsbedarfen sowie deren Überführung in innovative Strategien und wirksame Maßnahmen
* Zielorientierte Leitungskompetenz mit klarer Definition strategischer Ziele, Priorisierung von Handlungsfeldern und konsequenter Steuerung der Zielerreichung
* Motivationskompetenz mit regelmäßiger, konstruktiver Rückmeldung, Förderung von Eigenverantwortung und Unterstützung individueller Entwicklung
* Delegationskompetenz mit klarer Aufgaben- und Rollenklärung, angemessener Übertragung von Verantwortung sowie Sicherstellung von Transparenz und Nachverfolgung
* Genderkompetenz mit aktiver Umsetzung von Gender Mainstreaming und Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in Führungs- und Entscheidungsprozessen
* Diversitykompetenz mit wertschätzendem und diskriminierungssensiblem Umgang mit Menschen in ihrer gesamten Vielfalt
Weitere Voraussetzungen
* Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen und zur Teilnahme an internationalen Einsätzen, auch kurzfristig; gesundheitliche Voraussetzungen (Tropentauglichkeit) müssen erfüllt sein
* Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss
Wir bieten
* Bis zu 50 % mobile Arbeit möglich
* Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Teilzeitmöglichkeiten
* Bevorzugte Kitaplatzvergabe bei der RoKoKids-Kita (Berlin) und bei der Kita „Die Wilde 19“ (Wildau)
* Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung
* Deutschlandticket-Job mit Zuschuss
Unser Angebot
Je nach Qualifikation und Erfahrung ist bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe B 5 möglich. Alternativ kommt eine Beschäftigung im Tarifbereich bis zur Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. außertarifliche Vergütung analog bis B 5 BBesO in Betracht.
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