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Referent prozessmanagement

Mainz
DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
Referent
Inserat online seit: 2 Dezember
Beschreibung

Referent Prozessmanagement (m/w/d), Automation & KISie schätzen tolle Teamarbeit – und individuelle Freiheiten?Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Referent Prozessmanagement (m/w/d), Automation & KI in Vollzeit.Aufbau, Implementierung und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Prozessmanagementsystems (inkl. Analyse und Bewertung von Prozessen hinsichtlich Automatisierungs- und KI-Potenzialen (z. B. Process Mining, RPA)
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessautomatisierung und KI-Integration (z. B. Auswahl und Einführung geeigneter Tools/Plattformen wie Pega, Camunda, n8n) Verantwortung für die Anwendungsbetreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Prozessmanagement- und Automationslösungen
Förderung einer prozessorientierten und innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
Projektleitung von ausgewählten Projekten (z. B. Überführung der schriftlich fixierten Ordnung in eine zukunftsfähige IT-Anwendung). Aus-/Weiterbildung im Prozessmanagement (z. B. BPM, Six Sigma, Lean Management)
Erfahrung in der Einführung und Betreuung von IT-Anwendungen im Prozessmanagement (z. B. als Product Owner)
Kenntnisse in der Anwendung von Process Mining, RPA, KI-gestützten Tools und LowCode/No-Code-Plattformen
Grundkenntnisse in Englisch
Kreative Lösungsorientierung im Spannungsfeld zwischen Regulatorik und Geschäftsmodell
Flexibilität, Belastbarkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
~ Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
~ Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
~ Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
~ Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
~ Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen
~ Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
~ Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
~ Senior Referentin Recruiting & Employer Branding
~+

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