Stellenbeschreibung
* Erstellung von Ausbildungsplänen und Lernzielen auf Basis des Ausbildungsrahmenplans
* Auswahl geeigneter Lehrmethoden und -materialien zur Förderung unterschiedlicher Lerntypen
* Beobachtung, Betreuung und individuelle Förderung der Auszubildenden
* Organisation und Durchführung von Leistungsüberprüfungen, Feedbackgesprächen und Entwicklungsgesprächen der Auszubildenden
* Entwicklung von Schulungsunterlagen für Karosseriebauer, Auszubildende und Fachkräfte im Bereich Karosseriereparatur
* Durchführung praxisorientierter Trainings zu Reparaturverfahren, Lackierung, Polierarbeiten sowie zur fachgerechten Demontage und Montage von Fahrzeugkomponenten
* Vermittlung des fachgerechten Einsatzes von Richtsystemen, Austausch von Bauteilen und Instandsetzung von Unfallschäden
* Schulung im Umgang mit wasserbasierten Lacken, der Nutzung von Lackierkabinen sowie in modernen Farbtonmischtechniken
* Einweisung in den Gebrauch von Diagnosegeräten zur Schadensanalyse sowie in die Handhabung von Schleifmaschinen, Lackierpistolen und Schweißtechnik
* Vermittlung spezialisierter Bearbeitungstechniken für Aluminium, Kunststoffe und Verbundwerkstoffe, wie sie in modernen Fahrzeugkonstruktionen verwendet werden
* Unterweisung in der sachgerechten Nutzung persönlicher Schutzausrüstung (PSA) sowie in relevanten Sicherheitsstandards und -vorschriften innerhalb der Lackierwerkstatt
* Schulung zur fachlichen Schadensbewertung sowie zur Erstellung und Dokumentation von Reparaturaufträgen
Qualifikationen
* +10 Jahre Erfahrungen in der Automobilbranche und in der Karosseriemontage in großen KFZ-Werkstätten
* Meister im Maler- und Lackiererhandwerk – Fachrichtung Fahrzeuglackierung inkl. Ausbilderschein
* Gute Fähigkeiten im Umgang mit Arbeitsmitteln, einschließlich Diagnose- und Messinstrumenten
* Präzision und kritische Analyse der eigenen Arbeit
* Fähigkeit im Team zu arbeiten
* Ausgezeichnete Coaching-/Kommunikationsfähigkeiten
Zusätzliche Informationen
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Kontakt
Elisabeth Popelkova
Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
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