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Eine teamleitung (m/w/d) in teilzeit (30%)

Künzelsau
DRK-Rettungswache KV Hohenlohe e. V.
Manager
Inserat online seit: 5 Juni
Aufgaben der Stelle

Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Kleiderladen Künzelsau und Öhringen jeweils

eine Teamleitung (m/w/d) in Teilzeit (30%)

Der DRK Kreisverband Hohenlohe e.V. ist ein moderner Dienstleistungsanbieter mit dem breiten Aufgaben- und Einsatzspektrum einer großen Hilfsorganisation in Baden- Württemberg. Hinter dem DRK Kreisverband Hohenlohe stehen über 200 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und mehr als 600 Ehrenamtliche. Zudem unterstützen uns mehr als 9.700 Fördermitglieder kontinuierlich durch deren Mitgliedsbeitrag.


Aufgaben
  • Leitung unseres Kleiderladens
  • Beratung der Kunden in Modefragen
  • Verkauf der Ware inklusive Kassenführung und -verwaltung
  • Ansprechende Dekoration der Ware im Laden
  • Sortierung und Auszeichnung der Ware
  • Verantwortlich für das Erscheinungsbild des Kleiderladens (Ordnung & Sauberkeit)
  • Dienstplangestaltung der Mitarbeiter und Einteilung der Ehrenamtlichen
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter/ Ehrenamtlichen
  • Unterstützung bei der Akquirierung neuer Ehrenamtlicher
  • Umsetzung der Aktionen
  • Ansprechpartner für Externe und Leitung der Sozialen Dienste
  • Wirtschaftlichkeit der Kleiderläden

Profil
  • Hohe Sozialkompetenz und freundliches Auftreten
  • Freude an der Arbeit mit und im Team für andere Menschen
  • Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein mit Preisen, Einnahmen und Abrechnung
  • Offenheit für alle Menschen und Ihre Kulturen
  • Spaß und Kreativität im Umgang mit Bekleidung

Wir bieten
  • Willkommensgefühl: Es erwartet Sie ein strukturiertes Onboarding mit intensiver und individueller Einarbeitung
  • Entwicklung und Sicherheit: Wir bieten Perspektiven innerhalb des DRK-Kreisverbandes im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen und einen sicheren, sinnstiftenden Arbeitsplatz
  • Attraktive Rahmenbedingungen: Die Vergütung erfolgt nach dem jeweils geltenden DRK-Reformtarifvertrag mit einer kontinuierlichen Gehaltsentwicklung und umfassenden Sozialleistungen, wie
  • Tarifliche Zulage
  • Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

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