Das sind Deine Aufgaben:
1. Aufbau und Leitung eines neuen Redaktionsteams im Bereich Verteidigungsindustrie und Sicherheitspolitik für ein neu zu schaffendes Vertical
2. Entwicklung und Umsetzung einer klaren inhaltlichen und strategischen Linie für ein Paid-Vertical in enger Zusammenarbeit mit der Chefredaktion
3. Entwicklung nutzerorientierter, crossmedialer Formate (Text, Audio, Video, Live) für ein anspruchsvolles Fachpublikum
4. Mutige und klare Entscheidungsfindung in einem dynamischen Umfeld
5. Förderung einer positiven, kreativen und teamorientierten Arbeitskultur
6. Enge Zusammenarbeit mit der Chefredaktion sowie den Produkt-, Vertriebs- und Vermarktungsbereichen
Das bringst Du mit:
7. Mehrjährige Erfahrung in der redaktionellen Führung von Teams
8. Tiefes Wissen über die Verteidigungsindustrie, die politischen Implikationen der neuen geopolitischen Lage und deren Auswirkungen auf Wirtschaft und Industrie
9. Ausgeprägte strategische Fähigkeiten und ein digitaler Mindset
10. Souveränität im Umgang mit komplexen Themen und Freude an tiefer, analytischer Recherche ("Deep Journalism")
11. Bereitschaft, neue Wege im Journalismus zu gehen und crossmedial zu arbeiten
12. Interesse an Format- und Produktentwicklung
13. Arbeitsort: Berlin
Das bieten wir Dir:
14. Kreativer Freiraum in einem Team, in dem Ideen geschätzt werden und Du Deine Visionen in einem innovativen Medienunternehmen im Herzen Berlins umsetzen kannst
15. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
16. Bezuschusstes BVG-Firmenticket und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
17. Kostenloses Digital-Abonnement von Tagesspiegel & Tagesspiegel Plus, Handelsblatt und die Zeit
18. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch die Online-Plattform Masterplan, um Deine Karriere voranzutreiben
19. Eine 38,5-Stunden-Woche mit 30 Tagen Urlaub (bei einer Vollzeitstelle), damit Du ausreichend Zeit hast, um Dich zu erholen
20. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 50%
Jede Nachricht erzählt eine eigene Geschichte – und so ist es auch mit den Menschen, die bei uns arbeiten. Beim Tagesspiegel schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind fest davon überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven unsere Arbeit bereichern.
Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und fördern einen respektvollen Umgang miteinander. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder sexueller Identität – bei uns bist Du willkommen. Lass uns gemeinsam ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder seine Einzigartigkeit einbringen kann!