Als Stellvertretende Stationsleitung in der hämatologisch-onkologischen Spezialstation F31 unterstützen Sie unser bestehendes Stationsleitungsteam tatkräftig und engagiert an der Gestaltung der Station sowie der Führung des pflegerischen Teams.
Aufgabenbereiche:
* Die Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney:
o Ganzheitliche Bereichspflege
o Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung
o Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen
o Enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteuren im interprofessionellen Team
o Pschosoziale Begleitung und Beratung von Patienten und Angehörigen
* Die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei:
o Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
o Leitung und Organisation des Bereichs
o Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter und Abteilungen
o Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards
o Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung
o Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
o Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst
o Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam und anderen beteiligten Berufsgruppen
Voraussetzungen:
* Sie sind examinierte(r) Gesundheits- und Krankenpfleger(in) (m/w/d)
* Sie haben Erfahrungen im Bereich der Inneren Medizin
* Leitungserfahrung ist wünschenswert
* Sie besitzen Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
* Sie haben umfassende pflegerische und soziale Kompetenzen und Freude am Beruf
Benefits:
* Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
* Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
* Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
* Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
o Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
o Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
o Individuelle Begleitung beim Wiedereinstieg nach Elternzeit
Weitere Informationen:
* Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Deutschland-Ticket
* Leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD), Entgeltgruppe P13
* Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)