Remote; 60% AnwesenheitIhre AufgabeIn dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und globale Einführung der Trainingsstrategie unseres Mandanten. Sie definieren die weltweiten Trainingsziele und -vorgaben, planen die Strategie, setzen sie um und steuern deren Rollout – mit dem Ziel, die Marktposition des Unternehmens zu stärken, strategische Geschäftsergebnisse zu erzielen und langfristig zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.HauptaufgabenAnalyse und Identifikation des globalen Schulungsbedarfs im UnternehmenEinsatz digitaler Tools zur Bereitstellung von Trainingsinhalten für interne und externe Zielgruppen (Sales, Applikation, Kunden) – jederzeit und on demandWeiterentwicklung des Schulungskonzepts von einer rein produktbezogenen Ausrichtung hin zu einem lösungs- und workfloworientierten Ansatz – mit Fokus auf Kundenbedürfnisse, Patientenpfade und ArbeitsabläufeDurchführung gezielter Analysen, Definition relevanter KPIs und Ableitung entsprechender TrainingsmaßnahmenKonzeption und weltweiter Rollout von Trainingsprogrammen unter Berücksichtigung der strategischen UnternehmenszieleLeitung von Projektteams zur Entwicklung strukturierter Lernpfade für Kolleg:innen aus Vertrieb, Applikation, Marketing, Service und Kundenadministration – ebenso wie für Kund:innen weltweitAufbau relevanter globaler und regionaler Kompetenzen im Bereich Training – sowohl intern als auch externEnge Zusammenarbeit mit den Business Units, Vertriebs- und Serviceorganisationen sowie mit Trainingsbereichen für Servicetechniker:innen und externen PartnernIhr ProfilAbgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem verwandten FeldFundierte Erfahrung in einer leitenden Rolle – idealerweise in Vertrieb und/oder ApplikationInternationale Erfahrung in den Bereichen Training, e-learning, Vertrieb, Applikationssupport, Projekt- und Ressourcenmanagement sowie Führungskompetenz in MatrixorganisationenStrategisches Denkvermögen und ausgeprägte analytische FähigkeitenFührungsstarke, mutige Persönlichkeit mit einem pragmatischen Ansatz und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessensgruppen zu steuernStrukturierte und disziplinierte Arbeitsweise in einem internationalen KontextInterkulturelle Kompetenz und hohe soziale KommunikationsfähigkeitVerhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil #J-18808-Ljbffr