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Leitstellendisponent (m/w/d)

Bad Homburg
Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
Inserat online seit: 7 April
Beschreibung

Aufgaben

* Bearbeitung von eingehendem Hilfeersuchen der Bürger (m/w/d)
* Disposition der Einsätze des Rettungsdienstes, Brandschutzes und des Katastrophenschutzes
* Alarmierung von Einsatzkräften der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr
* Auskünfte zum Bereitschaftsdienst von Apotheken und anderen Notfall- und Vertretungsdiensten
* Anleitung Hilfeersuchender und Laien zur Ersten Hilfe bis zur Anleitung von Wiederbelebungsmaßnahmen


Anforderungen

* Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter/Rettungsassistent oder Rettungssanitäter (m/w/d) mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung in der Notfallversorgung
* Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst oder Ausbildung zum Gruppenführer der Freiwilligen Feuerwehr
* Sprechfunkberechtigung der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben
* Eine erfolgreiche Teilnahme an einem Lehrgang für Einsatzbearbeiter in den Leitfunkstellen und Zentralen Leitstellen ist wünschenswert
* Kenntnisse über die Organisationsstruktur der Gefahrenabwehr im Hochtaunuskreis
* Erfahrung in der rettungsdienstlichen Notfallversorgung und im aktiven Feuerwehrdienst
* Eine sichere und qualifizierte Gesprächsführung, insbesondere in Stresssituationen
* Hohes Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
* Bereitschaft zur Aufrechterhaltung und Erweiterung des Wissens durch regelmäßige Fort- und Weiterbildung
* Fundierte EDV-Kenntnisse und hohe Serviceorientierung
* Fremdsprachenkenntnisse (mind. Englisch) wünschenswert
* Ortskenntnisse im Hochtaunuskreis


Benefits

* Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
* Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben
* Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
* 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche)
* Eine Jahressonderzahlung
* Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
* Betriebssportangebot
* Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter

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