Ihre Aufgaben:
* Sie entwickeln den deutschen Markt für AFH-Hygiene- und Reinigungsprodukte eigenständig und bauen eine nachhaltige Kundenbasis im Großverbraucherumfeld auf (u.a. Großküchen, Kliniken, HoReCa)
* Sie verantworten die komplette Vertriebsstrategie: Marktanalyse, Zielkundenidentifikation, Netzwerkaufbau sowie aktive Neukundenakquise
* Sie übernehmen die operative Verkaufsarbeit im ersten Jahr selbst und schaffen eine stabile Umsatzbasis
* Nach erfolgreicher Etablierung bauen Sie schrittweise eine eigene Vertriebsorganisation auf und übernehmen die fachliche sowie strategische Leitung des deutschen Teams
* Sie repräsentieren das Unternehmen auf relevanten Fachmessen und Veranstaltungen in Deutschland sowie gelegentlich in Österreich und dem Baltikum
* Sie arbeiten eng mit den Gründern im Baltikum zusammen, steuern regelmäßige Online-Meetings und gestalten aktiv die Expansion des Unternehmens
Ihre Qualifikationen:
* Fundierte Vertriebserfahrung im AFH-Umfeld, idealerweise im Bereich Hygiene-, Reinigungs- oder Verbrauchsprodukte
* Ein bestehendes Netzwerk zu Großverbrauchern (Facility Management, Krankenhäuser, Großküchen, HoReCa etc.)
* Unternehmerisches Mindset, Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Strukturen von Grund auf aufzubauen
* Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie punktuell im europäischen Raum
* Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2/C1) für die enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter
* Persönliche Motivation, etwas Eigenes aufzubauen - Lernbereitschaft, Leidenschaft für Vertrieb und klare persönliche Ziele
* Fundierte Erfahrung im AFH-/OOH-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Hygiene, Reinigung, Haushaltswaren oder Foodservice
* Starkes Netzwerk im Großverbraucher- und B2B-Bereich
* Unternehmerische Denkweise, Eigenmotivation, hohe Selbstständigkeit
* Sehr gute Englischkenntnisse
* Bereitschaft zu Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands (Messen, Kundentermine)
Ihre Vorteile:
* Einzigartige Aufbauchance: Sie gestalten den deutschen Markt von Tag eins an
* Perspektive auf Unternehmensbeteiligung für ambitionierte Kandidaten
* 100 % Remote - auf Wunsch kann ein Büro angemietet werden
* Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
* Vertrauensarbeitszeit und flexible Organisation des Arbeitsalltags
* Möglichkeit, sich langfristig zum Country Lead bzw. Niederlassungsleiter zu entwickeln