Die Universität Bayreuth ist eine forschungsorientierte Universität mit international kompetitiven und interdisziplinär ausgerichteten Profilfeldern in Forschung und Lehre. An der Universität Bayreuth ist in der Fakultät für Mathematik, Physik und Informatik ab 01.10.2026 eine
W3-Professur für Analysis (m/w/d)
im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die in einem Teilgebiet der Analysis, welches die vorhandenen Arbeitsgebiete ergänzt, international exzellent ausgewiesen ist. In der Forschung wird Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln und die Bereitschaft zu interdisziplinärer Kooperation sowie zur Kooperation mit den bestehenden Arbeitsgruppen in Mathematischer Physik, Dynamischen Systemen, Data Science, Maschinellem Lernen, Kontrolltheorie, Optimierung oder Numerik erwartet, insbesondere im Hinblick auf gemeinsame größere Forschungsanträge. Im Bereich der Lehre soll die zukünftige Stelleninhaberin/ der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) an der Ausbildung in den Mathematikstudiengängen einschließlich Lehramt mitwirken, insbesondere im Bereich der Analysis. Beteiligung am Lehrangebot der Mathematik für andere Fächer wird erwartet. Eigenständige Lehrerfahrung und die Fähigkeit, in englischer Sprache zu unterrichten, werden vorausgesetzt; internationale Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen bereit und in der Lage sein, zumindest mittelfristig auch auf Deutsch zu unterrichten.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird, und eine Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, die auch im Rahmen einer Juniorprofessur oder außerhalb des Hochschulbereiches erbracht sein können. In das Beamtenverhältnis kann gemäß der bayerischen gesetzlichen Regelung berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Ausnahmen sind in dringenden Fällen möglich (Art. 60 Abs. 3 BayHIG).
Die Universität Bayreuth schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten als Bereicherung und bekennt sich ausdrücklich zum Ziel der Chancengleichheit der Geschlechter. Wissenschaftlerinnen werden hierbei mit Nachdruck um ihre