Aufgaben:
1. Design und Entwicklung moderner und komplexer Software-Lösungen im Bereich der virtuellen Simulation
2. Anpassung und Erweiterung vorhandener Software
3. Erstellung der SW-Anforderungen
4. Unterstützung bei der Erstellung von SW-Design und SW-Architekturen
5. Erstellung von entwicklungsbegleitender Dokumentation
6. Entwicklung und Erstellung von Testplänen und Abnahmeprozeduren
Profil:
7. Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder Ingenieurwissenschaften (mit Affinität zu Luft & Raumfahrt/Avionik)
8. Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (bis 5 Jahre)
9. Sehr gute Kenntnisse im Bereich der C++ SW-Entwicklung inkl. QT und Boost
10. Erfahrung im Umgang mit Versionskontrollsystemen (svn, git)
11. Erfahrung im Umgang mit Linux / Windows Betriebssystemen bzw. der SW Entwicklung unter Linux / Windows
12. Sehr gute Kenntnisse über gängige Werkzeuge (z.B. DOORS, JIRA, Enterprise Architect)
13. Sehr Kenntnisse im Umgang mit Entwicklungswerkzeugen vorrangig MS Visual Studio und CMake
14. Optimierung von Aufwand/Ergebnis
15. Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
16. Termintreue bzgl. Projektmeilensteinen
17. Mitarbeit bei der Erstellung von Aufwandsabschätzung und Leistungsbeschreibungen
18. Hohes Maß an Resilienz
19. Kommunikationsstärke und Kontaktstärke, sowie Teamfähigkeit
20. Souveränes Auftreten
Warum es sich lohnt, bei der ESG einzusteigen:
21. Profitieren Sie von vertrauensvollen Kundenbeziehungen, einer enormen Fülle von Projekterfahrungen und der jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte unseres Technologie-Unternehmens
22. Wir bieten Ihnen ein familiäres und unterstützendes Umfeld, in welchem Ihre Ideen willkommen sind und anerkannt werden
23. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams
24. Wir ermöglichen stetiges persönliches Wachstum durch eine Vielzahl an maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen
Benefits:
25. Großzügiger Arbeitszeitrahmen mit viel Flexibilität, z.B. Working@home, Gleitzeit-Konto sowie Möglichkeit zu Teilzeit
26. Attraktive Vergütung mit sicherer und langfristiger Perspektive
27. Mobilität und Nachhaltigkeit, z.B. Jobrad, Jobticket, E-Ladesäulen
28. Gesundheit und Prävention, z.B. Betriebssportgruppen, höhenverstellbare Tische
29. Unterstützung von Familien, z.B. Familien-Service sowie Kinder-Ferien-Betreuung
30. Weitere Benefits unter: esg.de/de/karriere/arbeitgeber