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Financial controller (m/w/d)

Cloppenburg
Rentokil
Financial Controller
Inserat online seit: 3 Juli
Beschreibung

Stellenbeschreibung

Vielseitig und eigenverantwortlich - Deine Aufgaben

* Reporting an die internationale Muttergesellschaft sowie Kommunikation in deutscher und englischer Sprache innerhalb der Konzernorganisation
* Interner Berater für Direktoren bzw. Geschäftsbereichsverantwortlichen als Sparringpartner
* Ermittlung von monatlichen Soll-/Ist-Abweichungen, Durchführung entsprechender Analysen
* funktionale und strategische Verantwortung für den Planungs- und Forecastprozess
* Erstellung, Prüfung und Implementierung von Business Cases und Investitionsanträgen
* Analyse von Geschäftsprozessen und die aktive Beteiligung zur Verbesserung von Projekten
* Voran bringen von Change-Management-Projekten

Qualifikationen

Proaktiv und kommunikationsstark - Dein Profil

* Ein abgeschlossenes Studium, z.B. im Bereich BWL oder eine kaufmännische Berufsausbildung, mit dem Schwerpunkt Operatives Controlling
* Gerne geben wir Berufseinsteigern oder Bewerbern mit noch wenig Berufserfahrung eine Chance
* Sehr gute Englisch-Kenntnisse
* Sehr gutes Zahlenverständnis
* Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, idealerweise auch Grundkenntnisse in Corporate Planner und QlikView
* Strukturierte, engagierte Arbeitsweise
* Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft
* Persönliche Stärken: Hands-on-Mentalität, Offenheit, gute Auffassungsgabe, Flexibilität, Belastbarkeit und Sorgfalt

Zusätzliche Informationen

Spannend und reizvoll - Unser Angebot

* Eine intensive Einarbeitung
* 29 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Sonderurlaubstage
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitung
* Bike-Leasing für unbefristete Anstellungen
* Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass
* Mitarbeiter-Benefits mit vielen Rabatten und Angeboten
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Freiwillige arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung inkl. privater Absicherung
* Prämienmodell - Mitarbeiter werben Mitarbeiter
* Regelmäßige Entwicklungsgespräche
* Trainings und Entwicklungsmaßnahmen, berufliche Fort- und Weiterbildung (auch Sprachkurse)
* Zuschuss zur Bildschirmbrille
* Inhouse Rentenberatung für rentennahe Jahrgänge
* Die expansive Schubkraft und der hohe Bekanntheitsgrad des Marktführers im Zukunftsbereich der Hygienedienstleistungen bieten Dir außergewöhnliche Entwicklungschancen

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