Ihre Aufgaben
:
1. Personaldisposition und Einsatzplanung unserer Mitarbeiter
2. Rekrutierung von Mitarbeitern, Bewerbermanagement und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
3. Betreuung unserer Kundenunternehmen und Ansprechpartnerin für alle Personalfragen
4. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeitplänen und sonstiger Dokumentation
5. Pflege der Stammdaten im internen System
6. Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Buchhaltung und Recruiting-Team
7. Sicherstellung der hohen Zufriedenheit von Kunden und Mitarbeitern
Ihre Qualifikation:
8. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
9. Erfahrung in der Personaldienstleistung / Zeitarbeit von Vorteil
10. Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
11. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
12. Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Personal- oder CRM-Systemen
13. Freundliches Auftreten und serviceorientiertes Verhalten
Ihr Vorteil:
14. Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Fixgehalt
15. Erfolgsabhängige Provision
16. Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse
17. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
18. Eigenverantwortliches Arbeiten
19. Wertschätzende Unternehmenskultur und kollegiales Team
20. Firmenhandy inklusive
21. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten