Deine Rolle:
* Du bist der Hauptkontakt für alle Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Personalverwaltung.
* Du kommunizierst mit den Mitarbeitern, Teamleitern, der Geschäftsleitung und Ämtern, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften.
* Du unterstützt unsere Teamleiter und die Geschäftsleitung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Die Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen in verschiedenen Unternehmen.
* Führung von Lohnkonten und Erstellung von Buchungsbelegen.
* Bearbeitung und Versendung gesetzlich geforderter Meldungen.
* Erledigung der Aufgaben in der Personalverwaltung, einschließlich Pflege von Personalakten, Vertragswesen und Ausstellen von Bescheinigungen.
* Betreuung unseres HR-Systems und Systems zur elektronischen Zeiterfassung.
* Erstellung von Statistiken und Auswertungen.
* Zusammenarbeit mit unserer BEM-Beauftragten.
* Unterstützung unseres HR-Teams.
Das Unternehmen bietet:
* Weiterbildungsmöglichkeiten an individuellen Bedürfnissen orientiert.
* Festanstellung ohne Terminabschluss in einem seriös geführten Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Dienstrad-Leasing.
* Firmenevents auf regelmäßiger Basis.
* Betriebliches Gesundheitsmanagement.
* Korporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
* Beschäftigte betriebliche Altersvorsorge über gesetzliche Rahmenbedingungen hinaus.
Weitere Informationen:
* Flexibilität im Arbeitszeitmanagement.
* Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.