Für unseren Standort in Wiesbaden
Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.
Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig:
1. Sie bearbeiten Schadenersatzansprüche aus Verkehrsunfällen mit dem Schwerpunkt auf juristisch und medizinisch komplexen Personenschäden
2. Neben den zivilrechtlichen Fragestellungen begeistern Sie sich für sozialversicherungsrechtliche und arzthaftungsrechtlichen Themen im Zusammenhang mit Verkehrsunfällen
3. Sie kommunizieren dabei professionell mit Rechtsanwälten, Geschädigten, Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern und sonstigen Dritten
4. Sie begleiten unter juristischen und wirtschaftlichen Aspekten zivilrechtliche Gerichtsprozesse und bearbeiten Regresse aus Verkehrsunfällen
5. Sie führen Regulierungsgespräche im Rahmen von Personenschäden
6. Sie nehmen anspruchsvolle Sonderaufgaben wahr und beteiligen sich an Projekten im Bereich Kraftfahrt
Ihr Profil:
7. Sie haben eine abgeschlossene juristische Ausbildung (2. Staatsexamen) oder verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personengroßschaden Kraftfahrt
8. Sie besitzen gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
9. Sie interessieren sich für medizinische Fragestellungen und verstehen die Zusammenhänge zwischen juristischen und medizinischen Aspekten von Personenschäden
10. Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kundenorientierung, arbeiten zielorientiert, zuverlässig und selbstständig und behalten auch bei komplexen Fällen den Überblick
11. Sie sind kommunikativ, teamorientiert und verhandlungssicher – sowohl im Austausch mit Rechtsanwälten als auch mit Geschädigten oder Partnern
12. Sie sind Innovationen gegenüber aufgeschlossen und bilden sich eigenverantwortlich fort
Was uns ausmacht:
Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund