Im Auftrag unseres Partnerunternehmens im Münchner Norden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d)“.
Als HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d) übernehmen Sie die operative Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee-Lifecycle hinweg
Dabei unterstützen Sie in administrativen und organisatorischen HR-Prozessen, unter anderem bei Vertragswesen und Personalaktenführung
Sie wirken aktiv im Recruiting mit, erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, koordinieren Bewerbungsprozesse und begleiten Vorstellungsgespräche
Zudem unterstützen Sie bei personalrelevanten Themen wie Fehlzeitmanagement, Onboarding und Personalentwicklung
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit
Sie verfügen über Berufserfahrung als HR-Manager (m/w/d), HR-Generalist (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position
Zudem sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
Langfristige Jobmöglichkeit: Das Unternehmen sucht langfristige Unterstützung im Rahmen einer unbefristeten Festanstellung
Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit anteiliger Homeoffice-Möglichkeit
Onboarding: Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
Entwicklung: Firmenintern gibt es zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit