Stellvertretende*r Bauhofleiter*in 10.03.2026 Stadt Schenefeld Schenefeld
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Stellvertretende*r Bauhofleiter*in
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Schenefeld
Informationen zur Anzeige:
Stellvertretende*r Bauhofleiter*in
Schenefeld
Aktualität: 10.03.2026
Anzeigeninhalt:
10.03.2026, Stadt Schenefeld
Schenefeld
Stellvertretende*r Bauhofleiter*in
Über uns:
Die Stadt Schenefeld, eine junge, lebendige und zukunftsorientierte Stadt, gelegen in der Metropolregion Hamburg, sucht in Vollzeit für den städtischen Bauhof unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Aufgaben:
* Arbeits- und Einsatzplanung für den Hausmeisterpool (inkl. Elektriker)
* Reparaturen, Wartungen und Inspektionen an Fahrzeugen, Geräten und Maschinen
* Unterhaltung der städtischen Pumpstationen, Schmutz-, Regenkanäle und Ölabscheider des Bauhofes
* Vertretung der Bauhofleitung (inkl. Verwaltungstätigkeiten)
* Prüfung von Leitern
* Rufbereitschaft für Winter- und Sommerdienst inkl. Einsatzleitung einer Gruppe
* Bereitschaft zu Arbeiten außerhalb der Wochenarbeitszeit
* Aufgaben nach besonderer Anweisung der Bauhofleitung
Qualifikationen:
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechaniker, Mechatroniker oder Land- bzw. Baumaschinenmechaniker.
* Sie besitzen Sachkunde in der Prüfung, Wartung und Reparatur von Fahrzeugen, Geräten und Maschinen.
* Sie zeichnet eine selbstständige, flexible und gewissenhafte Arbeitsweise aus.
* Sie sind körperlich belastbar.
* Ein Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich, Klasse C wünschenswert.
* Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens auf dem Level C1.
Wir bieten:
* Einen interessanten und vielfältigen Arbeitsplatz
* Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA
* 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung
* Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
* Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
* Diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen
* Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen:
Für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung wird ein Nachweis benötigt. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.
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