Wir bieten: unbefristete Festanstellung min. 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche ) sehr gute tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes, mit einer Jahressonderzahlung, monatl. Pflegezulage und von uns finanzierter betrieblicher Altersvorsorge von 5,6% einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (ProfiCard) / (E-)Bike-Leasing über CompanyBike attraktive Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern über unser Online-Portal eine individuelle Förderung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote passend zu deinen beruflichen Zielen und Interessen - gerne machst du die Weiterbildung im Qualitätsmanagement einfach über uns. betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung Deine Aufgaben: Umsetzung der Vorbehaltsaufgaben, wie: Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs, die Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses, sowie die Analyse, Evaluation, Sicherung und Entwicklung der Qualität der Pflege. Anleitung und Beratung der Gesundheits- und Pflegeassistenten und den Pflegehilfskräften Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohnenden, Pflegedokumentation und Pflegeplanung Zusammenarbeit im Team mit den Mitarbeitenden sowie den Angehörigen Begleitung von Entwicklungsprozessen in der Einrichtung Leiten von Qualitätszirkeln und Mitarbeit in Projektgruppen Was wir uns vorstellen: abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) eine abgeschlossene Weiterbildung im Qualitätsmanagement oder die Bereitschaft, diese bei uns zu erlangen Freude am selbstständigen, bewohnerorientierten und verantwortungsvollen Arbeiten wertschätzender, sensibler Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen Team- und Kommunikationsfähigkeit