Job Description
Das Seniorenheim Ruhla ist eine seit über 30 Jahren familiär geführte vollstationäre Einrichtung, die inmitten eines rund 9.000 m² parkähnlichen Gartengrundstücks liegt, angelegt mit großem Teich, einer kleinen Brücke, Spazierwegen mit Bänken und einem Holzpavillon.
Wir pflegen und betreuen 75 Bewohner in 53 Einzel- und 11 Zweibettzimmern verteilt auf 4 Wohnbereiche und verfügen außerdem über eine große Ergotherapieabteilung mit Kreativraum, Gymnastikraum und Therapieküche.
Bewohnerbezogene Aufgaben wie:
* das Umsetzen der Pflegeorganisation, des Konzepts und bestimmter Arbeitsmethoden
* das Fortentwickeln der pflegerischen Betreuung
* das Beraten der Bewohner und Angehörigen
Personalbezogene Aufgaben wie:
* bedarfsorientierte Ermittlung des Personals im Rahmen des Personalbudgets
* das Entwickeln eines Stellenplanes für den Pflegebereich
* Personaleinsatz inklusive Aus-, Fort- und Weiterbildung - das Regeln von Art und Umfang auszuführender Tätigkeiten
* Beurteilung des Personals
* Betreuung des pflegerischen Personals in dienstlichen Angelegenheiten
* das Überwachen und Einhalten arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen das Sichern eines harmonischen Betriebsklimas und der Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter
* das Vertreten der Interessen des pflegerischen Bereichs gegenüber der Heimleitung
Betriebsbezogene Aufgaben wie:
* das Umsetzen der Pflegephilosophie sowie
* das Planen, Entwickeln, Koordinieren und Kontrollieren von Abläufen im Pflegebereich
* das Überprüfen von Arbeits-, Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplänen
* das Mitwirken bei der Betriebsführung
* das Durchführen des betriebsinternen Pflege-Controllings
* das Kalkulieren und Beschaffen von medizinisch-pflegerischen Verbrauchs- und Gebrauchsgütern
* das Kooperieren und Abstimmen von Entscheidungen mit anderen Leitungsstellen sowie der Heimleitung
Sie haben eine Ausbildung als:
* Altenpflegerin/Altenpfleger (m/w/d)
* Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
* Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger (m/w/d)
* Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit
* ein attraktives Vergütungspaket: leistungsgerechte Vergütung nach bpa-AVR
* Jahressonderzahlungen: 13. Monatsgehalt
* E-Bike Leasing
* 100% Kostenübernahme sowie zusätzliche Freistellungstage für Fortbildungen
* Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
* vermögenswirksame Leistungen
* Aufstiegsmöglichkeiten zur Besetzung von Funktionsstellen
* Betriebsärztliche Betreuung
* kostenlose Getränke
* ein engagiertes, familiäres Team