In der Bielefeld School of Education (BiSEd) ist die folgende Position zu besetzen:
Geschäftsführende Leitung (m/w/d)
Universität Bielefeld - Header
Kennziffer: Wiss24660
Start: 01.10.2025
Vollzeit
Vergütung/Besoldung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E15 TV-L bzw. A15 LBesG NRW
unbefristet
Die BiSEd ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität Bielefeld. Sie trägt gemeinsam mit den lehrkräfteausbildenden Fakultäten die Verantwortung für eine innovative, forschungsorientierte Ausbildung von Lehrer*innen. Sie übernimmt Serviceleistungen für die Lehrkräfteaus- und -fortbildung und ist verantwortlich für die Organisation der Master-of-Education-Studiengänge. Ihr obliegt die Federführung bei der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung der Lehrkräftebildung an der Universität Bielefeld, insbesondere bei der Weiterentwicklung der Praxisstudien und des Praxissemesters, bei Angeboten im Bereich der Lehrkräftefortbildung und der Internationalisierung der Lehrkräftebildung. Sie nimmt Einfluss auf die Verteilung von Ressourcen im Bereich der Lehrkräftebildung, betreibt das Monitoring der Mittelverwendung und ist eingebunden in Berufungs- und Besetzungsverfahren im Bereich der Fachdidaktiken und der Bildungswissenschaften. Im Bereich der Forschung initiiert und koordiniert sie Forschungs- und Entwicklungsprojekte zur Lehrkräftebildung schwerpunktmäßig in den Zentren »Forschendes Lernen in Praxisstudien«, »Inklusionssensible Lehrer*innenbildung«, »Praxisreflexion in der Lehrer*innenbildung« und »Phasenübergreifende Lehrer*innenbildung« sowie dem Netzwerk Bi*digital. Zu den Aufgaben gehört ebenfalls die Gestaltung von Angeboten im Bereich der Graduiertenförderung für die Fachdidaktiken und Bildungswissenschaften.
Sie ist dem Rektorat der Universtiät Bielefeld unterstellt und untersützt dieses bei der strategischen Weiterentwicklung im Bereich Lehrkräftebildung, im Besonderen beim laufenden Profilbildungsprozess.
Die Geschäftsführende Leitung leitet die Geschäftsstelle der BiSEd und unterstützt den Vorstand. Sie ist dem Rektorat der Universität unterstellt. Das Aufgabengebiet umfasst wissenschaftliche, konzeptionelle, administrative sowie organisatorische Tätigkeiten.
Bild
Ihre Aufgaben
Leitung der Geschäftsstelle (Personalführung, Mittelverwaltung, strategische Planung der Aktivitäten der Geschäftsstelle etc.)
Initiierung von Beschlüssen und Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung der Bielefelder Lehrkräftebildung (u. a. zur Praxisorientierung)
Planung, Bündelung und Evaluation von Forschungs- und Entwicklungsprojekten, insbesondere im Bereich der Praxisstudien
(phasenübergreifende) Kooperation mit den beteiligten Akteur*innen in der Lehrkräftebildung der Region in den Tätigkeitsbereichen der BiSEd
Weiterentwicklung der Internationalisierung in der Lehrkräftebildung
Zusammenarbeit mit den Dezernaten der Universitätsverwaltung
Zusammenarbeit mit den lehrkräfteausbildenden Fakultäten
Beratung von Studierenden, Lehrenden und Funktionsträger*innen zu Fragen und Strukturen der Lehrkräfte(aus)bildung
Vernetzung mit anderen Schools of Education in NRW und bundesweit
Kooperation mit den zuständigen Ministerien und Bezirksregierungen
Lehre im Umfang von 4 LVS, im Falle einer Verbeamtung im Umfang von 5 LVS
Unser Angebot
Vergütung/Besoldung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E15 TV-L bzw. A15 LBesG NRW
unbefristet
Vollzeit
interessantes, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem gesellschaftlich hochrelevanten Bereich
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
modernes Arbeitsumfeld in einem neuen Gebäude
Ihr Profil
Das erwarten wir
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master, Diplom oder erstes Staatsexamen)
abgeschlossene Promotion oder ein (zweites) Staatsexamen im Lehramt im Gymnasialbereich (insbesondere für die Beschäftigung als Beamt*in)
berufliche Erfahrungen in der Lehrkräftebildung für Schulen
Forschungsorientierung und Erfahrungen in Forschungs- und Entwicklungsprojekten, insbesondere im Bereich der Praxisstudien/des Praxissemesters
Leitungserfahrungen und Leitungskompetenz
Erfahrungen in der Kooperation und Vernetzung von Akteuren
Beratungskompetenz im Hinblick auf Studierende, Lehrende, Fakultäten, Rektorat, Professionelle aus anderen Phasen
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für die inhaltlichen und organisatorischen Aufgaben und Anforderungen in der Lehrkräftebildung
Engagement und Freude an der Weiterentwicklung der Strukturen der Lehrkräftebildung
Kenntnisse der aktuellen Diskurse mit Blick auf die erste Phase der Lehrkräftebildung sowie auf die phasenübergreifende Lehrkräftebildung
Kenntnisse der aktuellen Herausforderungen von Schule und Lehrkräftebildung, insbesondere auch zu Aspekten schulpraktischer Studienelemente
Kenntnisse des gesetzlichen Rahmens der nordrheinwestfälischen Lehrkräftebildung
Fähigkeit zum selbstständigen, verantwortungsbewussten Arbeiten
strategische Kompetenz und sehr gute Kenntnis universitärer Strukturen
Gender- und Diversitykompetenz
Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Interesse, sich in neue, lehramtsrelevante Wissens- und Themengebiete einzuarbeiten
Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen
Das wünschen wir uns
Erfahrung in Leitungsfunktionen
eigene Schul- und Unterrichtserfahrung
Bild
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Kontakt
Dr. Norbert Jacke
0521 106-4240
norbert.jacke@uni-bielefeld.de
Anschrift
Universität Bielefeld
Dezernat Personal und Organisation
Ann-Christin Gellrich
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
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