Teamgröße: 5 direkte Reports Everfield ist auf den Erwerb, die Entwicklung und den Ausbau von europäischen Software-Unternehmen in unterschiedlichen Märkten spezialisiert. Wir stellen unseren Unternehmen jegliche strategischen Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um auf die nächste Wachstumsstufe zu gelangen. Unsere Mission ist es, ambitionierte Visionen zu verwirklichen, nachhaltiges Wachstum zu fördern und neue Chancen im europäischen Software-Ökosystem zu erschließen. Die Unternehmen im Everfield-Ökosystem bewahren ihre Teams, Marken und Standorte, um sich gezielt auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren: die Entwicklung innovativer Produkte und die umfassende Betreuung ihrer Kunden. Everfield bietet dabei gezielte Unterstützung in den Bereichen Personalgewinnung und HR sowie Zugang zu einem Expertenteam, das auf den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B‑SaaS‑Unternehmen spezialisiert ist und in finanziellen sowie operativen Belangen berät. Seit der Gründung im Jahr 2022 ist Everfield in 9 Ländern präsent – und wächst stetig weiter. Matrix POS ist ein Technologieunternehmen, das sich auf Kassensysteme für die Gastronomie spezialisiert hat. Bestehend aus flexiblen Hard- und Softwarelösungen bietet Matrix POS Gastronomen, Restaurants und Systemgastronomien einzigartige Möglichkeiten, ihren Betrieb effizienter zu gestalten und sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: ihre Gäste. Kunden wie kleine inhabergeführte Restaurants ebenso wie große Gastronomieketten vertrauen bereits auf die individuell konfigurierbare Komplettlösung und das Expertenwissen von Matrix POS. Matrix POS ist seit 2024 bei Everfield. Das Team befindet sich in Hannover, Deutschland. Über die Rolle Wir suchen eine ambitionierte Head of Sales‑Persönlichkeit, die von Performance, Daten und dem Aufbau hochskalierender SaaS‑Sales‑Teams begeistert ist. Wenn Du in dynamischen Umgebungen aufblühst, verstehst, wie man wiederkehrende Umsatzmodelle skaliert, und Freude daran hast, Teams zum Erfolg zu führen — dann ist diese Rolle genau das Richtige für Dich. Deine Aufgaben Performance-orientierte Führung eines fünfköpfigen Sales‑Teams. Transformation des bestehenden Teams in eine strukturierte, leistungsstarke SaaS‑Sales‑Unit. Verantwortung für das Sales‑Budget, präzises Forecasting sowie Sicherstellung der Zielerreichung in Neukunden- und Bestandskundengeschäft. Entwicklung und Implementierung von Sales‑Reportings und Dashboards in Zusammenarbeit mit den Marketing‑ und Sales‑Experten von Everfield. Umsetzung von Wachstumsinitiativen, Durchführung ergebnisorientierter Sales‑Aktivitäten und kontinuierliche Optimierung der Kundenakquisitions‑ und Expansion‑Prozesse. Einführung skalierbarer Prozesse, Playbooks und KPIs, um vorhersehbares Umsatzwachstum zu ermöglichen. Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Product und Customer Support zum Aufbau eines ganzheitlichen Growth‑Funnels. Wen Wir Suchen Erfahrung in der Führung eines Sales‑Teams im SaaS‑Umfeld. Erfolgreicher Track‑Record im SaaS Sales mit 3+ Jahren professioneller Erfahrung. Erfahrung in der Payment‑Branche ist von Vorteil. Gutes Verständnis von Growth‑Tools, Marketing‑Grundlagen und Growth‑Enablement. Performance‑orientiert, analytisch und erfahren darin, Teams zu exzellenten Ergebnissen zu coachen. Deutsch auf Muttersprachlerniveau sowie fließende Englischkenntnisse. Und warum wir? Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogener Vergütung. Moderner Arbeitsplatz mit aktueller Hard‑ und Software. Möglichkeit, 2–3 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten. Eine kollaborative Teamkultur, geprägt von Respekt, Ownership und Vertrauen. Aü Austausch mit internationalen SaaS‑Sales‑Expert:innen im Everfield‑Ökosystem, um Deine persönliche und professionelle Weiterentwicklung voranzutreiben. Bezuschusste Mittagessen in unserer Kantine. Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen. Bezuschusste EGYM Fitness-Mitgliedschaft. Attraktive Mitarbeiterrabatte über benefits.me. Bewerbungsprozess Hier erfährst Du, was Dich erwartet und mit wem Du während des Bewerbungsprozesses sprechen wirst. Erstes Gespräch mit Everfield's Talent Acquisition Manager, Maria (0.5h) Zweites Interview mit Everfield's Sales Lead, Filipe und Marketing & HR Managerin von Matrix POS, Maren (auf Englisch, 1.0h) Finales Interview mit dem CEO von Matrix POS, David, und einer Case Study (1.5h) Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! #J-18808-Ljbffr