Medizinische Fachangestellte (MFA) (gn*) Ambulanz
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden oder in Teilzeit | Vergütung nach TV-L E6 | Ambulanz- und Patientenmanagement | Kennziffer 12197
Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz als MFA im Bereich Ambulanz- und Patientenmanagement. In unseren knapp 20 verschiedene Ambulanzen – von der Allgemeinchirurgie über die Gynäkologie bis Kardiologie – findest Du genau den Bereich, der zu Dir und Deinem Alltag passt. Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA) (gn*)
Vergütung nach TV-L E6, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung (VBL), ggf. außertarifliche oder fachliche Zulagen von bis zu 222 Euro im Monat
~30 Tage Urlaub im Jahr plus zwei extra freie Tage an Heiligabend und Silvester
~ Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit
~ Kein Wochenenddienst und planbare Arbeitszeiten zwischen 7 und 16 Uhr
~ Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Entwicklung
~ Respektvolles Miteinander und wertschätzende Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team
~ Zahlreiche Unterstützungs- und Beratungsangebote zum Thema Gesundheit oder Vereinbarkeit von Familie und Beruf
~ Viele weitere Vorteile wie Jobrad, Sportangebote, Jobticket, Betriebsfeste, Kantine oder Kinderbetreuung in Notfällen
Sicherheit
Sicherheit
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Chancengleichheit:
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt.
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Universitätsklinikum Münster