Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. Am Institut für Pharmakologie und Toxikologie der Medizinischen Fakultät des Universitätsklinikums Bonn in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Alexander Pfeifer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit zu besetzen: Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Verbund- und Projektkoordination Die Stelle ist zunächst projektbezogen bis zum 30.06.2027 befristet mit Option auf Verlängerung. Administrative und wissenschaftliche Koordination verschiedener Drittmittel-Verbundprojekte in enger Zusammenarbeit mit den Projektleitern Organisation nationaler und internationaler wissenschaftlicher Veranstaltungen Drittmittelverwaltung inklusive Budgetüberwachung Programm-Evaluation, Berichtswesen, Statistiken Öffentlichkeitsarbeit und Pflege der Homepage Neben der Tätigkeit in der Forschung wird eine Beteiligung an universitären Lehraufgaben erwartet Idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Promotionsstudium in den Lebenswissenschaften Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, bevorzugt in der Koordination von Verbundprojekten Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten, strukturierte, effiziente und sehr selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Bezahlung nach TV-L EG 13: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings Start mit System: Strukturiertes Onboarding Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.