Ort: 61191 Rosbach vor der Höhe | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 917946
Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Immobilienverwaltung in einem führenden internationalen Handels- und Touristikunternehmen.
In unserem Bereich Betriebswirtschaft & Organisation der REWE Group entwickeln wir innovative Lösungen für effiziente betriebswirtschaftliche Prozesse. Im Team Commercial Real Estate schlägt unser Herz für moderne, kaufmännische Immobilienverwaltung - mit SAP RE-FX, interdisziplinären Projektteams und einer klaren Vision für die Zukunft: Ein digitales, nachhaltiges und innovatives Immobilienmanagement.
Du treibst die digitale Transformation voran: Du gestaltest die S/4HANA-Einführung aktiv in Projekten mit - von der Konzeption über Rollouts bis hin zur stetigen Prozessoptimierung.
Du entwickelst die Immobilienprozesse weiter: Im Fokus stehen die kaufmännische Immobilienverwaltung und die betriebswirtschaftlichen Abläufe im Rechnungswesen.
Du übernimmst Verantwortung: Für Fachkonzepte, Prozessmodellierung und bereichsübergreifende Abstimmungen - national und international.
Du arbeitest eng mit IT, Finance und dem Real Estate Management zusammen und bringst deine SAP-Expertise in den Modulen RE-FX und FI gezielt ein.
Gute Kenntnisse in SAP FI.
Gute Kenntnisse in SAP RE-FX und die Bereitschaft, dich einzuarbeiten.
Begeisterung für Prozessanalyse, Digitalisierung und Transformation - idealerweise im S/4HANA-Kontext.
Freude an unternehmensübergreifender Zusammenarbeit, Beratung und Wissensaustausch - international und national.
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge.
Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
rewe-group.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.