Jobbeschreibung
* Mitarbeiter sind für die Ausführung der monatlichen Entgeltabrechnung verantwortlich. Dazu gehören unter anderem das Erfassen und Verwalten von Personaldaten sowie das Bearbeiten von Ein- und Austritten.
* Zu den Aufgaben eines Mitarbeiters gehört auch das Verwalten und Bearbeiten der elektronischen Zeitdatenerfassung, wie z.B. Urlaubstage oder Abwesenheiten.
* Darüber hinaus werden Mitarbeiter mit der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen relevanten Dokumenten beauftragt.
* Mitarbeiter fungieren als Ansprechperson für ihre Kollegen in entgeltrelevanten Fragen und tauschen sich bedarfsorientiert mit Behörden, Krankenkassen und ähnlichen Organisationen aus.
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Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen
* Mitarbeiter sollten über eine erfolgreiche kaufmännische Ausbildung verfügen.
* Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung ist wünschenswert.
* Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Personalwesen und SAP dienen zur Unterstützung bei der täglichen Arbeit.
* Vorzüglich geprüfte Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind ideal.
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Vorteile
* Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, um ihr individuelles Leben zu organisieren.
* Das Unternehmen investiert in die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch regelmäßige Gespräche und Trainings.
* Für innovative Ideen und Prozesse wird ausgezeichnet beworben.
* Die strukturierte Hierarchie ermöglicht einfachere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Teammitgliedern.
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Weitere Informationen
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten!