Werkstudent Quality Assurance (m/w/d)
Wir sind ein globales und wachsendes Specialty Pharmaunternehmen mit einem außergewöhnlichen, nachhaltigen Geschäftsmodell. Unsere Mission: DIE Plattform für etablierte und vertraute Markenprodukte diverser Therapiegebiete und Indikationen zu sein und deren Verfügbarkeit in höchster Qualität als wichtiger Partner der innovationsgetriebenen Pharmaindustrie für den Weltmarkt zu sichern!
Wir haben ein gemeinsames Ziel: Die Gesundheit und das Leben der Menschen zu verbessern. Deshalb denken wir nicht in Kategorien mit schnellen Effekten, sondern wollen mit unserem Tun und Handeln mehr bewirken – langfristig und verlässlich.
All das geht nur mit Menschen, die ihren Beruf nicht einfach nur ausüben, sondern selbst etwas erreichen wollen. Wir sind dabei so erfolgreich, weil wir unsere Kolleginnen und Kollegen entwickeln und fördern und ihnen die Freiräume und Flexibilität gewähren, die sie für ihre tägliche Arbeit benötigen.
Ihre Aufgaben:
1. Du unterstützt im Abweichungsmanagement, z. B. bei der Erfassung, Bewertung und Nachverfolgung von Deviation-Meldungen
2. Du wirkst im CAPA-Management mit, einschließlich der Erstellung, Koordination und Wirksamkeitsprüfung von CAPA-Maßnahmen
3. Du hilfst bei der Analyse von Qualitätsdaten, um Ursachen von Abweichungen zu identifizieren und nachhaltige Verbesserungen abzuleiten
4. Du stellst sicher, dass alle Aktivitäten im Abweichungs- und CAPA-Prozess GMP-konform dokumentiert und fristgerecht abgeschlossen werden
Ihr Profil:
5. Du bist in einem medizinischen/naturwissenschaftlichen Studiengang eingeschrieben
6. Du zeichnest dich durch einen präzisen, selbstständigen und teamorientierten Arbeitsstil aus
7. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse befinden sich auf einem sehr guten Niveau
8. Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Unser Angebot:
9. Ein wachsendes Unternehmen mit einem diversen und aufgeschlossenen Arbeitsumfeld mit Mitarbeitenden aus rund 40 verschiedenen Ländern
10. Flexible, an Ihre Bedürfnisse angepasste Arbeitsmodelle (bspw. hoher remote-work-Anteil und die Möglichkeit bis zu zwei Monate pro Jahr aus dem EU-Ausland zu arbeiten), Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich, 30 Tage Urlaub
11. Flexibel einsetzbares Benefits-Budget, das Sie entsprechend Ihren individuellen Präferenzen verwenden können, wie z. B. höherer Arbeitgeberanteil bei der betrieblichen Altersvorsorge, Fitness- & Gesundheitsangebote oder Zuschüsse zu Fahrt- oder Verpflegungskosten
12. Rabatte bei hunderten von Partnerunternehmen durch Zugriff auf die Corporate Benefits-Plattform
13. Interne und externe Fortbildungen, angepasst an Ihre persönlichen Ziele
14. Firmen- und Teamevents um auch außerhalb des Arbeitsalltages Beziehungen aufzubauen und gemeinsam Erfolge zu feiern