Elektriker / Mechatroniker für die Instandhaltung (m/w/d) mit 750,€ Startprämie
Elektriker / Mechatroniker für die Instandhaltung (m/w/d) mit 750,€ Startprämie
Für einen namhaften Kunden suchen wir ab sofort einen engagierten Mechatroniker / Elektriker für die Instandhaltung in Vollzeit am Standort Muggensturm.
Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden
* Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
* Entgeltsteigerungen durch Branchenzuschläge
* Sicherheit durch langfristigen Einsatz und unbefristeten Arbeitsvertrag
* Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb
Ihre Aufgaben
* Wartung und Instandhaltung von automatisierten Anlagen
* Fehleranalyse und Störungsbeseitigung an Maschinen
* Überwachung der Anlagenverfügbarkeit
* Reparaturen an elektrischen, pneumatischen und mechanischen Komponenten
* Begleitung des Montageteams direkt an den Anlagen
* Durchführung vorbeugender Wartungen
* Dokumentation von Störungen und Reparaturen
* Optimierung von Produktionsanlagen und Sicherheitsabläufen
* Arbeiten mit Fördertechnik und Montagelinien
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker (m/w/d) oder in einem vergleichbaren technischen Beruf.
* Du bringst bereits Erfahrung in der Instandhaltung automatisierter Anlagen mit und weißt, worauf es ankommt.
* Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit SPS-Steuerungen (z.B. Siemens S7/TIA-Portal)
* Gute Deutschkenntnisse
* 3-Schichtbereitschaft & Zusatzschichten an Wochenenden (bei Bedarf)
Jetzt gleich bewerben! & Voraussetzung Startprämie
Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal schnell, unkompliziert und direkt. Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an: jockgrim@herrmann-laux.de Fragen zur Stelle? Wir helfen Ihnen gerne persönlich weiter! Hinweis zur Schreibweise: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen. Voraussetzung der Startprämie von 750,00 € Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien
* Die Auszahlung erfolgt
o nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat
o über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt
o in 3 Monaten je 250,00 € Brutto
o Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats
* Voraussetzungen
o nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde
+ keine unentschuldigten Fehltage
+ keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen
+ Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln
Ihr Weg zum neuen Job Schritt für Schri
1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes