Leiter*in des Referats Organisationsentwicklung und ‑beratungMax-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 TVöD (Bund)Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung derWissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund undLändern finanzierte Selbstverwaltungsorganisationder Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84Instituten und Forschungsstellen im In- undAusland Grundlagenforschung auf natur- undgeisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damiteine der international führendenForschungseinrichtungen mit zahlreichenNobelpreisträger*innen in ihren Reihen.Werden Sie Teil von Deutschlandsrenommiertester ForschungsorganisationDie Generalverwaltung der MPG sucht für ihreAbteilung Personalentwicklung und Chancen zumnächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Wocheeine*nLeiter*in des Referats Organisationsentwicklungund ‑beratungKennziffer 142/25Die Abteilung Personalentwicklung & Chancenunterstützt die Organe und Institute derMax-Planck-Gesellschaft mit einerstrategieorientierten und systematischen Förderungwissenschaftlicher und wissenschaftsstützenderKarrieren sowie durch ganzheitliche Ansätze derKultur- und Organisationsentwicklung. Sieentwickelt Maßnahmen und Services entlang desgesamten Talentmanagementprozesses – von derGewinnung und Bindung bis zur Entwicklung vonMitarbeitenden – und begleitet zugleich Prozesseder strukturellen und kulturellenWeiterentwicklung von Organisationseinheiten.Sie leiten das Referat Organisationsentwicklungund ‑beratung innerhalb der AbteilungPersonalentwicklung & Chancen. Das Referatgestaltet Veränderungsprozesse in derMax-Planck-Gesellschaft – sowohl in derGeneralverwaltung als auch an den Instituten. Esstärkt Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit ineinem wissenschaftsnahen Umfeld und trägt damitzur Handlungs- und Zukunftsfähigkeit derOrganisation bei.Ihre wesentlichen Aufgaben:Strategische und operative Leitung desReferatsKonzeption und Umsetzung vonOrganisationsentwicklungsmaßnahmen in derGeneralverwaltung sowie in den InstitutenBegleitung von Strukturveränderungen,Neugründungen und Reorganisationsprozessen – vorOrt und zentralOrganisationsanalysen,Prozessaufnahmen und Schnittstellenoptimierungenin Zusammenarbeit mit den jeweiligenFacheinheitenBeratung von Instituts- undVerwaltungsleitungen zu Aufbau- undAblauforganisation, Rollen- undEntscheidungsstrukturenUnterstützung der Facheinheiten beider Entwicklung von Leitfäden, Musterprozessen undStandards zur Verbesserung administrativerAbläufeVerantwortung für die MPG-weitenMaßnahmen zur Arbeits- und Führungskultur(Institutssurveys, Auswertungen,Beratungsmaßnahmen)Aufbau und Pflege vonWissensmanagement- und Austauschformaten zwischender Generalverwaltung und den InstitutenWas Sie mitbringenErfolgreich abgeschlosseneswissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweisein den Wirtschafts-, Sozial- oderVerwaltungswissenschaften, Psychologie oder einemvergleichbaren FachgebietMehrjährige Berufs- undLeitungserfahrung, gerne im Wissenschafts- oderForschungsmanagement, alternativ in anderenkomplexen öffentlichen bzw. wissensintensivenOrganisationenFundierte Kenntnisse in Organisations-und Prozessberatung, Change-Management oderOrganisationsentwicklungErfahrung in der Moderation komplexerVeränderungsprozesse sowie in der Gestaltung vonDialog- und LernformatenFähigkeit, wissenschaftliche,administrative und personalbezogene Perspektivenzu integrierenSehr gutes Verständnis fürGovernance-Strukturen, Entscheidungswege undMitbestimmung in öffentlich finanziertenOrganisationenErfahrung im Umgang mit KI‑Anwendungenoder die Bereitschaft, sich in entsprechendeSysteme einzuarbeitenAnalytisches, strategisches undkonzeptionelles DenkvermögenHohe kommunikative und sozialeKompetenz, souveränes Auftreten, Dialog- undUmsetzungsstärkeBereitschaft zu Dienstreisen innerhalbDeutschlandsSehr gute Deutsch- undEnglischkenntnisse in Wort und SchriftDas bieten wir IhnenIm Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnissesbieten wir Ihnen je nach Qualifikation undBerufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe15 TVöD (Bund) sowie verschiedeneSozialleistungen. Unverbindliche Informationen zumGehalt finden Sie in der Entgelttabelle desöffentlichen Dienstes (TVöD Bund). IhrArbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens undist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zuerreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sindBetreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von 6Monaten bis 3 Jahren vorhanden.Was Sie von uns erwarten könnenWir unterstützen Sie bei derVereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibleArbeitszeitmodelleWir fördern Ihre persönlicheEntwicklung durch vielfältige individuelleWeiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen einumfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderungsowie eine betriebliche AltersvorsorgeWir bieten vergünstigte Jobtickets zurNutzung des öffentlichen PersonennahverkehrsDaneben werden die üblichenSozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund)gewährtWir bieten die Möglichkeit des mobilenArbeitensDie Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Zielgesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zubeschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sindausdrücklich erwünscht.Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nachGeschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wirfreuen uns über Bewerber*innen jeglichenHintergrunds.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigeOnline-Bewerbung (Kennziffer 142/25) an dieAbteilungsleiterin Frau Kerstin Dübner-Gee.Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass dieVorstellungsgespräche im Rahmen desAuswahlprozesses für diese leitende Position erstim kommenden Jahr stattfinden werden.Bewerbungsfrist: 31. Dezember 2025MAX-PLANCK-GESELLSCHAFTzur Förderung der Wissenschaften e. V.Generalverwaltung MünchenAbteilung Personal und PersonalrechtMax-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.Hofgartenstr. 880539 München, GermanyAlumni & Career übernimmt keine Gewähr für die Inhalte dieser Stellenanzeige. Sehen Sie ein Problem mit dieser Stellenanzeige? Report this job ad! #J-18808-Ljbffr